Stellvertretende/n Referent/in IngenieurIn / ArchitektIn (m/w/d) für den Zuwendungsbau

Sie legen als stellvertretender Referent / stellvertretende Referentin die wesentlichen Grundlagen für unseren Erfolg bei herausragenden Themen:

• Sie begleiten zusammen mit Ihrem Team komplexe Bauprojekte: Die Bundesrepublik Deutschland fördert u.a. Projekte der Forschung, der Deutschen Luft- und Raumfahrttechnik, der Bildungszentren sowie von städtebaulicher, kultureller und sozialer Bedeutung. Schwerpunkt der Tätigkeit Ihrer Mitarbeiter/innen ist die baufachliche Beratung, Begleitung und Prüfung von Baumaßnahmen im Zuwendungsbereich des Bundes in NRW während der Ausführungsphase.
• Sie betreuen herausragende Projekte: Sie sind verantwortlich für prominente Liegenschaften und Leuchtturmprojekte, die im öffentlichen und politischen Fokus stehen.
• Sie führen Netzwerke: Sie arbeiten eng mit Bauherren, Institutionen und anderen Behörden zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und politische Anforderungen zu erfüllen. Ihrer Funktion als Ansprechpartner/ Ansprechpartnerin für den Zuwendungsgeber und Zuwendungsempfänger kommt eine hohe Bedeutung zu.

Sie sind Teil des Führungsteams:

• Sie modernisieren Strukturen: Sie analysieren, optimieren und passen bestehende Arbeitsprozesse steigenden Anforderungen an. Durch die Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitsweisen steigern Sie die Effizienz bei gesamtgesellschaftlich wichtigen Bauprojekten.
• Sie gestalten Veränderungen: Sie bringen innovative Ansätze ein, setzen Best Practices um und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
• Sie übernehmen Führung: Sie führen ihr Team kontinuierlich fachlich und übernehmen die Personalverantwortung
• Sie erkennen Risiken frühzeitig: Sie analysieren und bewerten Situationen, um rechtzeitig die erforderlichen Eskalationsebenen einzubeziehen.

• Der Bereich zeichnet sich durch eine hohe und interessante Maßnahmenvielfalt aus.
  Er erfordert viel Diplomatie bei der Abstimmung mit den Repräsentanten von Behörden,
  Forschungseinrichtungen, Verbänden, Stiftungen, Kammern und zahlreichen anderen Institutionen.
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse.
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen.
• Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Erfahrung im Aufbau neuer Netzwerke.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Eigeninitiative.

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur/in TU / TH oder einen akkreditierten Master (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Versorgungsingenieurwesen, Landschaftsarchitektur oder vergleichbar bevorzugt mit einem erfolgreich abgelegten großen Staatsexamen im höheren bautechnischen Verwaltungsdienst.
• Alternativ können folgende Personen für die Position in Betracht kommen:

1. Beamtinnen und Beamte sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der entsprechenden Fachrichtung, die eine berufliche Entwicklung in die LG 2.2 erfolgreich durchlaufen haben, oder
2. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit mindestens 4-jähriger einschlägiger beruflichen Tätigkeit nach einem der o.g. Fachrichtungen ausgerichteten Bachelor / FH-Diplom und bereits mindestens zwei Jahren Erfahrung in Aufgaben mit einschlägiger akademischer Anforderung bzw. in einer leitenden Position eines entsprechend fachlich ausgerichteten Bereichs

• wünschenswert ist eine Führungserfahrung mit Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• fundierte baufachliche Kenntnisse bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen und möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungsphasen der HOAI
• grundlegende Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sowie im öffentlichen Vergaberecht

• Entgelt in einem Beschäftigungsverhältnis als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer nach E14 des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Wir bitten, vor Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre Gehaltsvorstellungen mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (Informationen hierzu finden Sie unter www.tdl-online.de).
• Oder Besoldung als Beamter/Beamtin bis A14 LBesO bei Vorliegen der Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2.2

• die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst
• gleitende Arbeitszeit
• Teilzeitbeschäftigung möglich
• systematische und individuell zugeschnittene Fortbildung und Teilnahme an Fachtagungen
• Übertragung eines vielfältigen, interessanten und herausfordernden Verantwortungsbereiches
• großzügige Möglichkeit (60%), im Homeoffice zu arbeiten

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.

Die Auswahl erfolgt durch ein Vorstellungsgespräch in der OFD NRW in Münster und ein nachfolgendes Assessment-Center-Verfahren (Management-Select-Verfahren) in der Oberfinanzdirektion NRW.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen) übersenden Sie bitte bis zum 01.03.2026.