KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Im Amt 65 - technisches Immobilienmanagement der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Vorbereitungen von VGV-Verfahren und dementsprechende Projektsteuerung, bei Maßnahmen gem. Begriffsbestimmung HOAI § 2 nach AHO-Heft Nr. 9
- Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs-, und Modernisierungsmaßnahmen, bei Maßnahmen gem. Begriffsbestimmung HOAI § 2 nach HOAI § 34, Anlage 10, Nummer 10.1
- Bauunterhaltung im gesamten Bereich Hochbau
Ihr Anforderungsprofil:
Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung im o.a. Aufgabenbereich, alternativ in Kombination mit einer mehrjährigen Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder
- Laufbahnbefähigung für die zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt gehörenden Beförderungsämter (ehemaliger gehobener bautechnischer Dienst) des bautechnischen Dienstes
- Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
- Kenntnisse in den oben dargestellten Themenfeldern
- Sicheres Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Verhandlungsgeschick
- Großes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden im Bereich der Tariflich Beschäftigten bzw. bis zu 41 Stunden im Bereich der Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.
Wir bieten:- Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA / Bes.Gr. A 11 LBesG NRW (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)
- Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der mobilen Arbeit
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket
Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Frau Aust, Tel. 02461/63-404.
Ihr Interesse wurde geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 16.04.2026.
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