HR Manager (m/w/d)

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen sowie Instrumenten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen von Organisationsstrukturen im Werk
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen etc.
• Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des Bewerbungsprozesses
• Weiterentwicklung der HR-Systeme und Training der lokalen Nutzer
• Unterstützung bei der Personalkostenplanung
• Ansprechpartner (m/w/d) für externe Behörden und Vertragspartner
• Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
• Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereichs Rezeption

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
• Erste Führungserfahrung
• Erfahrung im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Durchsetzungsvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung
• Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
• Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
• Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir Verantwortung übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiterentwickeln.

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Verkehrsgünstige Lage nahe der A40
• Kantine (wird bezuschusst)
• Kostenfreie Getränke
• Diverse Teamevents
• Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte
• Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub