Abteilungsdirektor/in Marktfolge (m/w/d)

• Führung & Entwicklung
• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Marktfolge sowie die Führung des gesamten Teams
• Steuerung der personellen Kapazitäten und Sicherstellung eines effizienten Personaleinsatzes
• Durchführung von Mitarbeiter-, Entwicklungs- und Steuerungsgesprächen sowie regelmäßige Teambesprechungen
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Planung der Urlaubszeiten sowie Überwachung der Arbeitszeitsteuerung

Strategische Verantwortung

• Umsetzung der geschäftspolitischen Ziele innerhalb der Marktfolge
• Beratung des Vorstandes in sämtlichen Fragestellungen des Marktfolgebereiches
• Fachliche Verantwortung für die Marktfolgeprozesse gem. MaRisk sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Analyse, Optimierung und Qualitätssicherung bereichsübergreifender Prozesse
• Leitung oder aktive Mitarbeit in Projekten mit Schwerpunkt Marktfolge
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings sowie Unterstützung des Controllings
• Pflege und Weiterentwicklung interner Organisationsanweisungen
• Teilnahme an Risikorunden und Führungskreissitzungen

Kreditmanagement

• Fachliche Verantwortung für die Kreditprozesse gem. MaRisk
• Prüfung von Bonitätsanalysen und Kapitaldienstberechnungen
• Bearbeitung von Standard- und Immobilienratings sowie Scherstellung der Qualität der Risikoklassifizierungsverfahren
• Durchführung von Kreditkontrollen und Weiterentwicklung kreditbezogener Standards
• Erstellung interner und externer Reportings
• Unterstützung der Kreditberater/innen sowie Begleitung interner und externer Prüfungen
• Verantwortung für die Einhaltung der Vorgaben des Risikohandbuches

Recht & Risikomanagement

• Eigenständige Bearbeitung von Rechtsfällen innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Begleitung von Zwangsversteigerungsverfahren sowie Abstimmung von Abschreibungen und Einzelwertberichtigungen
• Vertretung der Sparkasse in gerichtlichen Verfahren und Koordination externer Rechtsanwälte
• Abgabe des Votums II im risikorelevanten Kreditgeschäft
• Wahrnehmung der stellvertretenden Risikocontrolling-Funktion gemäß MaRisk
• Prüfung und Freigabe individueller Vertragswerke und nicht standardisierter Verträge
• Begleitung der Internen Revision sowie Überwachung der Umsetzung vereinbarter Maßnahmen
• Übernahme der Ausbilderfunktion und Mitwirkung bei der täglichen Disposition
• Prozessverantwortung gemäß Prozesslandkarte sowie Übernahme weiterer Aufgaben im Auftrag des Vorstandes

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit bankenspezifischer Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Kreditanalyse
• Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Kreditgeschäft und in der Marktfolge
• Sehr gute Kenntnisse des Aktivgeschäfts und der Kreditprozesse nach MaRisk
• Sicher in der Kreditwürdigkeitsanalyse sowie im Banken-, Vertrags-, Kredit- und Sicherheitenrecht
• Hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein mit Entscheidungssicherheit
• Erfahrener Umgang mit IT-Systemen und MS-Office
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamführung, Führungskompetenz und Freude an der Mitarbeiterentwicklung
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Kunden- und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Marktseite

Bist du der Meinung, dass diese Stelle zu dir passt? Wir würden uns freuen, wenn du als Teil unseres Teams die Zukunft der Sparkasse an der Lippe aktiv mitgestalten möchtest. Bewirb dich direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden weibliche Bewerber bevorzugt behandelt.

• Attraktive Vergütung nach TVöD-S inkl. Sparkassensonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
• 33 Urlaubstage, mit Möglichkeit auf zusätzliche 10 Tage Sonderurlaub
• Flexibles Arbeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Benefits-Programme
• Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Exklusive Sonderkonditionen bei Sparkassen- und Versicherungsangeboten
• Individuelle Förderung für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Firmenevents und Betriebsfeste zur Teamentwicklung

Hinweis zur Entgelttransparenzrichtlinie:
Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Die Eingruppierung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt voraussichtlich in Entgeltgruppe 15TVöD. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 4 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Bruttoeinstiegsentgelt in einer Spanne von 7.214,39 Euro bis 8.204,11 Euro. Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.