In der Fakultät für Chemie, im Arbeitskreis Biochemie I, ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Im Forschungsprojekt soll die Funktion eines lysosomalen Proteins bei einer hereditären Ataxie untersucht werden.- Start: nächstmöglich
- Teilzeit 65 %
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
Aufgaben
Die Aufgaben beinhalten insbesondere:
Forschungsaufgaben (100 %):
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Forschungsaufgaben (100 %):
- molekularbiologische Arbeiten wie PCR, Plasmidkonstruktion und Mutagenese, CRISPR/Cas9
- proteinbiochemische Arbeiten, z. B. Proteinexpression, Reinigung
- Mikroskopie
- Eukaryotische Zellkultur inkl. Arbeit mit iPSCs
- Biochemische und histologische Arbeiten mit Mäusen
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Qualifikationsprofil
Das erwarten wir
Das wünschen wir uns
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom/Master) in Biochemie, Biologie, Biotechnologie oder vergleichbar
- gute theoretische Kenntnisse und eingehende praktische Erfahrungen in molekularbiologischen und biochemischen Techniken
- ausreichende Deutschkenntnisse
- selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- Interesse an einer Promotion
Das wünschen wir uns
- fundierte theoretische Kenntnisse und eingehende praktische Erfahrungen in histologischen Methoden
- Bereitschaft zur Arbeit mit Tierversuchen
- Erfahrung in folgenden Methoden:
- Rasterelektronenmikroskopie
- Klonierungstechniken
- PCR
- Gelelektrophorese
- Zellkultur
- Western Blot
Wir bieten
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 24 Monate (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Prof. Dr. Markus Damme
markus.damme(at)uni-bielefeld.de
markus.damme(at)uni-bielefeld.de
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Wiss26329
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