Über Steuerberatung RKK Moderne Steuerberatung mit digitalem AnspruchAn vier Standorten in Nordwestdeutschland und darüber hinaus stehen wir für verlässliche Beratung, papierlose Prozesse und individuelle Betreuung. Die Steuerberater Haiko Rüst, Matthias Kämpfert und Fabian Kaukereit sorgen gemeinsam für eine zeitgemäße und mandantenorientierte Steuerberatung. Von unseren Standorten in Rhauderfehn, Sögel, Aurich und Oldenburg aus betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen verschiedener Rechtsformen, Freiberufler und Privatpersonen regional und bundesweit. Dabei verbinden wir persönliche Beratung mit einer vorwiegend digitalen Arbeitsweise und nutzen moderne Kommunikationswege sowie softwaregestützte Prozesse, um die Zusammenarbeit für unsere Mandanten effizient, sicher und alltagstauglich zu gestalten.
Teamleiter Lohnbuchhaltung - DATEV / Steuerkanzlei (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Fachliche und sozialkompetente Führung der Mitarbeitenden in der Lohnbuchhaltung sowie zentrale Ansprechperson im Arbeitsalltag.
- Planung und Verteilung der Aufgaben sowie Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und Vertretungen im Team.
- Begleitung, Motivation und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich strukturierter Einarbeitung und regelmäßigem Austausch.
- Sicherstellung korrekter, fristgerechter und qualitativ hochwertiger Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandate mit DATEV LODAS.
- Prüfung komplexer Abrechnungsfälle und Arbeitsergebnisse sowie Veranlassung erforderlicher Korrekturen.
- Verantwortung für klare Abläufe, Standards und Qualitätskontrollen sowie deren gemeinsame Weiterentwicklung mit dem Team.
- Beobachtung rechtlicher Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Weitergabe relevanter Informationen an das Team.
- Enge Zusammenarbeit mit den Mandaten, der Geschäftsführung und den weiteren Kanzleibereichen sowie Vertretung der Anliegen des Teams.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV LODAS.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung oder eine vergleichbare, umfassende Verantwortung für ein Team.
- Sicherheit in der Steuerung von Aufgaben und Kapazitäten, der Entwicklung von Mitarbeitenden und im Treffen klarer Entscheidungen, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägtes Qualitäts- und Fristenbewusstsein sowie ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzender, verbindlicher Umgang mit Mitarbeitenden, Mandaten und Kolleginnen und Kollegen.
Was bieten wir Ihnen?
- Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Vergütung
- Sie erhalten zusätzlich zu Ihrem regulären Gehalt ein 13. Monatsgehalt
- Sie können Ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Wir unterstützen Sie aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sie erhalten von uns Unterstützung bei Ihren Weiterbildungen
- Wir legen großen Wert auf Ihre individuelle Weiterbildung und Förderung
- Sie erwarten regelmäßige Teamevents für einen starken Zusammenhalt
- Sie haben die Möglichkeit, ein Job-Fahrrad über uns zu beziehen
- Wir bezuschussen Ihre sportlichen Aktivitäten über Epassi (ehemals Hansefit)
- Sie können die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements nutzen
- Sie erhalten Zugang zu vielen attraktiven Corporate Benefits und Rabatten
- Sie erwartet ein modernes und komplett digitales Arbeitsumfeld
- Wir leben eine offene, familiäre und wertschätzende Teamkultur
- In unseren jährlichen Feedbackgesprächen besprechen wir Ihre Entwicklung
- Ein strukturiertes Onboarding garantiert Ihnen einen reibungslosen Start
- An Ihrem ersten Arbeitstag überreichen wir Ihnen zur Begrüßung eine Willkommenstasche
- Der/Die Bewerbende bekommt bei uns direkt nach Eingang der Bewerbung eine Empfangsbestätigung.
- Die Bewerbungsunterlagen werden geprüft und ggf. mit der Geschäftsführung besprochen.
- Innerhalb weniger Tage bis zu höchstens zwei Wochen bekommt der/die Bewerbende eine Rückmeldung über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens.
- Es erfolgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder das Zusenden einer freundlichen Absage.
- Über weitere Schritte nach dem Vorstellungsgespräch werden Bewerbende stets zeitnah informiert.
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