KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Die Technische Hochschule Mannheim ist eine moderne Technische Hochschule. In neun Fakultäten werden hier über 5.000 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, attraktives Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.
Die Technische Hochschule Mannheim (AG Fath) sucht zum 01. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Termin eine*n
Doktorand*in (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 70 % (27,65 Std./Woche)
Kennziffer 6077 P
im Rahmen des Förderprogramms „CZS Forschungsstart“ der Carl-Zeiss-Stiftung in der Fakultät für Verfahrens- und Chemietechnik. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion ist gegeben und erwünscht.
Im Projekt wird ein neuartiges, energieeffizientes Reaktorkonzept zur Ozonung kommunaler Abwässer entwickelt. Ziel ist die wirksame Entfernung von Arzneimittelspuren bei deutlich reduziertem Energie- und Ressourcenverbrauch. Im Zentrum der Tätigkeit steht der experimentelle Aufbau und Vergleich zweier Laborreaktoren (Stand der Technik vs. neu zu entwickelndem Konzept) ebenso wie die Integration von mess- und regelungstechnischen Methoden. Auf Basis der in der Labortätigkeit erzielten Erkenntnisse in Gegenüberstellung mit CFD-Modellierungen sollen verallgemeinerbare, modellbasierte Überführungen auf unterschiedliche Abwassermatrizes und Anlagengrößen abgeleitet werden.
Die Stelle ermöglicht den regen Austausch mit den beteiligten Projekt- und Industriepartnern. Das Projekt ist anwendungsorientiert und an der Schnittstelle zwischen Industrie und akademischer Forschung angesiedelt.
Das Arbeitsverhältnis ist projektbezogen und zunächst auf 2 Jahre befristet.
Der Gehaltsrahmen in EG 13 beträgt 41.426,89€ - 59.023,89 € pro Jahr.
Die Technische Hochschule Mannheim (AG Fath) sucht zum 01. Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Termin eine*n
Doktorand*in (w/m/d)
EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 70 % (27,65 Std./Woche)
Kennziffer 6077 P
im Rahmen des Förderprogramms „CZS Forschungsstart“ der Carl-Zeiss-Stiftung in der Fakultät für Verfahrens- und Chemietechnik. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion ist gegeben und erwünscht.
Im Projekt wird ein neuartiges, energieeffizientes Reaktorkonzept zur Ozonung kommunaler Abwässer entwickelt. Ziel ist die wirksame Entfernung von Arzneimittelspuren bei deutlich reduziertem Energie- und Ressourcenverbrauch. Im Zentrum der Tätigkeit steht der experimentelle Aufbau und Vergleich zweier Laborreaktoren (Stand der Technik vs. neu zu entwickelndem Konzept) ebenso wie die Integration von mess- und regelungstechnischen Methoden. Auf Basis der in der Labortätigkeit erzielten Erkenntnisse in Gegenüberstellung mit CFD-Modellierungen sollen verallgemeinerbare, modellbasierte Überführungen auf unterschiedliche Abwassermatrizes und Anlagengrößen abgeleitet werden.
Die Stelle ermöglicht den regen Austausch mit den beteiligten Projekt- und Industriepartnern. Das Projekt ist anwendungsorientiert und an der Schnittstelle zwischen Industrie und akademischer Forschung angesiedelt.
Doktorand*in (w/m/d) 6077P
Aufgaben
Durchführung der Untersuchungen im Rahmen des Forschungsprojektes, hierzu gehören unter anderem:
- Reaktorkonzeption und -auslegung
- eigenständiges Planen, Durchführen, Analysieren und Bewerten von Experimenten, auch vor dem Hintergrund sicherheitstechnischer Aspekte
- Auf- und Umbau entsprechender Teststände, inklusive Implementierung geeigneter Analytik
- Bewertung, Vergleich mit der Literatur, Simulationen, Modellierung
- eigenständige Ausarbeitung von Algorithmen/Programmen zur Datenauswertung
- Präsentation der Ergebnisse, wissenschaftliche Veröffentlichungen, Wissenstransfer
- Betreuung von Studenten*innen bei Studien- und Abschlussarbeiten
- allgemeine Labortätigkeit
- Projektkoordination
Qualifikationsprofil
- M.Sc. in Chemieingenieurwesen, Chemie, Verfahrenstechnik oder Vergleichbarem
- gute Studienleistungen (mind. 2,0)
- nachweisliche gute Deutschkenntnisse (mind. B2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
- praktische Erfahrung im Chemielabor
- Kenntnisse in der Lösung verfahrenstechnischer Problemstellungen mittels numerischer Mathematik (Python, Matlab, etc.)
- Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse, Analytik, Auswertung und Automatisierung von Laborprozessen (Python, LabVision, etc.) von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich der CFD-Modellierung (Strömungssimulation) von Vorteil
Wir bieten
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
- Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, zentrale Beratungsangebote über \"Zusammen am Campus\" und voiio
- Anspruch auf Bildungszeit
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Hochschulsport und Firmenfitness
- Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung, nextbike Sharing und JobBike
- Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
- Die Technische Hochschule Mannheim trägt das Prädikat \"Total E-Quality\".
Das Arbeitsverhältnis ist projektbezogen und zunächst auf 2 Jahre befristet.
Der Gehaltsrahmen in EG 13 beträgt 41.426,89€ - 59.023,89 € pro Jahr.
Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. V. Fath, Tel. 0621 / 292- 6485, E-mail: v.fath(at)th-mannheim.de (Bau G, Raum 142). Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)th-mannheim.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die Gleichstellung, wenden Sie sich gerne an die Gleichstellungsbeauftragte, Frau Prof. Dr. Jessica Steinberger, E-Mail: gleichstellung(at)hs-mannheim.de.
Ansprechpartner*innen: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. V. Fath, Tel. 0621 / 292- 6485, E-mail: v.fath(at)th-mannheim.de (Bau G, Raum 142). Für Personalfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereich Personal bewerberfragen(at)th-mannheim.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter karriere.hs-mannheim.de Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens datenschutzkonform gelöscht bzw. vernichtet. Beachten Sie hierzu auch unsere Datenschutzerklärung.
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