Diätassistent/-in (w/m/d)
Einsatzort: Pflegedirektion Ernährungs- und Diabetes TeamArbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Tagdienst von Montag bis Freitag
Befristung: Unbefristet
Einstieg: Frühestmöglich
Vergütung: EG 9a TV-L
Aufgaben
- Individuelle Ernährungsberatung und Therapieplanung: Sie beraten Patientinnen und Patienten fachübergreifend zu ernährungsmedizinischen Fragestellungen und erstellen bedarfsgerechte Diät- sowie Ernährungspläne.
- Ernährungsdiagnostik und Assessment: Sie führen strukturierte Ernährungsassessments durch und nutzen moderne Messverfahren wie die Bioelektrische Impedanzanalyse (BIA) zur Beurteilung des Ernährungszustands.
- Qualitäts- und Standardentwicklung: Sie entwickeln und aktualisieren evidenzbasierte Beratungsstandards nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien.
- Technische Beratung im Diabetesmanagement: Sie begleiten Patientinnen und Patienten bei der Anwendung moderner Diabetes-Technologien und vermitteln die sichere Handhabung automatischer Insulindosierungssysteme (AID).
- Schulung und Wissensvermittlung: Sie schulen Patientinnen und Patienten, Angehörige sowie Mitarbeitende und fördern einen sicheren und kompetenten Umgang mit ernährungs- und diabetesrelevanten Themen.
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Diätassistent/-in oder vergleichbares Studium
- Diabetesberater/-in oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Fachkraft enterale/parenterale Ernährung VDD erwünscht
- Ausgeprägte soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz, empathisches, freundliches und selbstsicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
- PC-Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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