Elektroingenieur als Entwicklungsingenieur- E-Labor, Systementwicklung (m/w/d)

Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.

Ihre Aufgaben:

Als Ingenieur/Ingenieurin (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeptionierung und Entwicklung von Hard- und Software für neuartige Mess-, Auswerte- und Prüfsysteme. Sie planen und leiten Elektronik- und Software-Entwicklungsprojekte und unterstützen weitere Forschungsvorhaben anderer Abteilungen.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:

• Organisatorische Abwicklung von Auftragswesen und Materialbeschaffung
• Beratung anderer Abteilungen zur Ermittlung der Messunsicherheit von Prüf- und Messverfahren
• Beratung der Referatsleitung im Aufgabengebiet
• Erstellung technischer Dokumentationen für Konformitätsbewertungen, Service und Betrieb

Start ab sofort
Bewerbungsfrist 18.10.2026
Standort Sankt Augustin
Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt bis EG 11 BG-AT
Befristung Befristet für 6 Monate (mit Option der Verlängerung)

(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechts-konvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

Ihre Vorteile:

Tätigkeit mit Sinn
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote

Lebenslanges Lernen
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

An die Zukunft denken
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)