Für die Gruppe Energiemanagement suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n
Energiemanager*in (m/w/d)
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben
- Bilanzkreismanagement zur wirtschaftlichen Vermarktung von Stromüberschüssen und zur Deckung des Strombedarfs
- Unterstützung des Portfoliomanagements durch Kennzahlenanalysen und Controlling des Erzeugungsausbaus
- Pflege und Weiterentwicklung des Energiedatenmanagements
- Integration von Erzeugungs- und Bewegungsdaten (wMSB) sowie Klärung von Daten- und Bilanzierungsfällen
- Betreuung der Schnittstellen zwischen Energiedatenmanagement und SAP und Koordination externer Dienstleister*innen
- Abstimmung mit Netzbetreiber zu Netzanschlussanfragen, Direktvermarktung sowie Redispatch 2.0
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Master- oder Diplomabschluss) in Elektrotechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit energiewirtschaftlicher Vertiefung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Fundierte Kenntnisse im Energierecht, von Energiemärkten, Beschaffungsstrategien sowie von Netzentgeltstrukturen
- Erfahrung im Energiedatenmanagement
- Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das zeichnet uns aus
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mobiles Arbeiten
- Urban Sports-Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL
Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12.
Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Weitere Informationen
Unsere Gruppenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.09.2026 - über den "Jetzt bewerben"-Button - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-259.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.09.2026 - über den "Jetzt bewerben"-Button - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-259.
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