KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.
Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!
Für unser Team im Referat G4 (Metrologie der Schwere) suchen wir am Standort Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben sind:
- Konzeption und Aufbau eines deutschlandweiten Netzes Supraleitender Gravimeter zur Bestimmung von Änderungen in der terrestrischen Wasserspeicherung in Kooperation mit Partner-Institutionen
- Modellierung der Schwerewirkung räumlich diskreter Massenverteilungen
- Kombinierte Analyse von terrestrischen Schwerezeitreihen, globalen Schwerefeldvariationen aus GRACE/GRACE-FO und hydrologischen Modellen unter Berücksichtigung unterschiedlicher räumlicher und zeitlicher Skalen
- Optimierung hydrologischer Modelle und Entwicklung eines Produktes zur Quantifizierung terrestrischer Wasserspeicheränderungen
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/Master) der Geodäsie, Geophysik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse in der physikalischen Geodäsie
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Zeitreihen- und Hauptkomponentenanalyse
- Sehr gute Kenntnisse in einer höheren Programmiersprache (z. B. Python)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der hydrologischen Modellbildung sind von Vorteil
Was uns noch wichtig ist:
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau aufwärts) sowie gute Englischkenntnisse
- Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
- Eigeninitiative, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 13 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung. Die entsprechende Entgelthöhe kann der Entgelttabelle TVöD Bund entnommen werden.
- Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten bis zu 80 %
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
- 31 Tage Erholungsurlaub (ab 2027) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Individuelle Teilzeitbeschäftigung
- Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
- Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, kostenlose Impfangebote)
- Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
- Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
- Möglichkeit zu einer späteren Verbeamtung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)
Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer G4/19/2026 bis zum 20.09.2026 per bewerbungen@bkg.bund.de
Als persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen Herr Taadou, Referat Z 1, Tel.: 069 6333-4531, gerne zur Verfügung.
Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus
- 1) Eingangsbestätigung:
Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen. - 2) Ende der Bewerbungsfrist:
Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche) - 3) Sie interessieren uns:
Einladung zum Vorgespräch - 4) Vorstellungsgespräch:
(in deutscher Sprache) voraussichtlich in Kalenderwoche 41 - 5) Eine Woche später:
Einstellungsentscheidung
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de
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59773-129660
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