Moderne IT bei einem Arbeitgeber, der überrascht!
Viele denken bei der Arbeiterwohlfahrt nur an Tradition, Pflege und soziale Arbeit.
Wir sagen: Unsere IT bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld.
Wir betreiben und entwickeln komplexe Infrastruktur für etwa 60 Seniorenzentren und zahlreiche weitere Einrichtungen - zuverlässig, sicher, modern.
Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der technische Tiefe und menschliche Werte aufeinandertreffen, dann passt du perfekt in unser Team.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT Expert*innnen Infrastructure Engineer (m/w/d), mit den Schwerpunkten Citrix/SQL oder Netzwerkarchitektur, in Vollzeit und unbefristet.
Wichtig: Du musst nicht alle drei Bereiche abdecken. Bring mit, was du kannst, den Rest lernst du bei uns.
IT Infrastructure Engineer - Citrix, SQL & Networks (m/w/d)
Aufgaben
Je nachdem, wo dein Schwerpunkt liegt, erwarten dich folgende Aufgaben:
1. Citrix
- Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur
- Monitoring, Optimierung & Fehleranalyse
- Support für Citrix-Themen
2. SQL
- Überwachung, Pflege & Weiterentwicklung unserer SQL-Server
- Backup-, Restore- & Recovery-Konzepte
- Performance-Optimierung
3. Netzwerkarchitektur
- Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen
- Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
- Gestaltung zukünftiger Netzwerkarchitekturen
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich an den folgenden Aufgaben versuchen:
- Betreiben und Überwachen virtueller Serverlandschaften
- Überwachung von Backup- und Recovery-Funktionen
- Incident-, Change- und Problem-Management
- Verwaltung von Cloud-Diensten
- Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen
- Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen
Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: IT-Ausbildung + relevante Berufserfahrung)
- Erfahrung in IT-Support oder Infrastruktur
- Verständnis moderner Infrastrukturplattformen
- Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Sicherheit
- Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement
Wir bieten
- Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung und Mitarbeiter*innen-Rabatte
Kontakt
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Sophie Bellmann
Kronenstraße 63-69
44139 Dortmund
Telefon: 0231 5483-363
E-Mail: sophie.bellmann(at)awo-ww.de
