Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Polizeipräsidium Oberhausen eine unbefristete Stelle als Informationssicherheitsbeauftragte/-beauftragter und Notfallbeauftragte/-beauftragter (m/w/d; EG 12 TV-L) zu besetzen.
Informationssicherheitsbeauftragte / -beauftragter und Notfallbeauftragte / -beauftragter (m/w/d; EG 12 TV-L)
- Job-ID:V000005736
- Einsatzort:Oberhausen
- Startdatum:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Behörde:Kreispolizeibehörde Oberhausen
- Bezahlung:EG 12 TV-L (LG 2.1)
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) nach BSI IT-Grundschutz bzw. ISO/IEC 27001 mittels HiScout
- Erstellung und Fortschreibung von behördeninternen Informationssicherheitsleitlinien, -richtlinien und -konzepten
- Durchführung von Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen in Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen
- Beratung der Behördenleitung sowie den Fachdienststellen in allen Fragen der Informationssicherheit
- Steuerung und Kontrolle der Sicherheitsmaßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung von Audits
- Schulung und Sensibilisierung der Beschäftigten im Bereich Informationssicherheit
- Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen sowie Dokumentation und Reporting
- Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten, Fachabteilungen und weiteren relevanten Stellen
- Erstellung, regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Notfall- und Krisenplänen
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen im Hinblick auf mögliche Notfallszenarien
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Notfallübungen und Simulationen
- Koordination und Führung der Notfallmaßnahme bei tatsächlichen Notfällen oder Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie z.B. Feuerwehr
- Konzeptionierung und Sicherstellung Schutz der kritischen Infrastruktur (KRITIS)
- Beratung von Leitungsteams hinsichtlich Notfallmanagement
Ihr Profil
Erforderlich
Wünschenswert
- abgeschlossenes Studium/Aufstiegsweiterbildung (DQR-Niveau 6) der Fachrichtung Cyber Security, IT-Sicherheitstechnik, IT-Projektleitung, Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium oder
- eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit oder nachweisbaren Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit und
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert
- gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit sowie relevanter Normen (insb. BSI IT-Grundschutz und ISO/IEC 27001)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Notfallplanung und Krisenmanagement, idealerweise in einer öffentlichen Institution,
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines Informationssicherheitsmanagementsystems,
- Analytisches Denken,
- Konzeptionelles Arbeiten,
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein,
- Kommunikationsstärke und
- Führerschein Klasse BE.
- Lernbereitschaft,
- Eigenständigkeit,
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation,
- Innovationsfähigkeit,
- Fachwissen,
- Analytische Fähigkeiten,
- Kommunikationsfähigkeit,
- Konfliktfähigkeit und
- Teamfähigkeit.
Sonstige Hinweise
Die Bewerbungsfrist endet am 04.12.2026. Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Es wird bereits jetzt darauf verwiesen, dass bei einer Einstellungszusage eine Sicherheitsüberprüfung zur Person gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich der Eignung für diese Stelle erfolgt.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Unser Ziel ist es Barrieren abzubauen, nicht nur räumlich, sondern auch im Bewusstsein. Daher sind Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte (§2 Abs. 3 SGB IX) bei uns nicht nur willkommen, sondern explizit eingeladen, sich zu bewerben.
Zudem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Vielfalt verbindet - in der Polizei NRW arbeiten wir miteinander und nicht nebeneinander. Dazu gehören Wertschätzung füreinander, Respekt und Chancengleichheit.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.
Der Arbeitsplatz befindet sich in der Liegenschaft Duisburger Straße 375 in 46049 Oberhausen.
Die Stelle erfordert die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Es wird bereits jetzt darauf verwiesen, dass bei einer Einstellungszusage eine Sicherheitsüberprüfung zur Person gemäß § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich der Eignung für diese Stelle erfolgt.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das mindestens zweistufige Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Unser Ziel ist es Barrieren abzubauen, nicht nur räumlich, sondern auch im Bewusstsein. Daher sind Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte (§2 Abs. 3 SGB IX) bei uns nicht nur willkommen, sondern explizit eingeladen, sich zu bewerben.
Zudem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
Vielfalt verbindet - in der Polizei NRW arbeiten wir miteinander und nicht nebeneinander. Dazu gehören Wertschätzung füreinander, Respekt und Chancengleichheit.
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.
Über uns
Das Polizeipräsidium Oberhausen ist mit ca. 500 Mitarbeitenden für die Sicherheit der Bürger_innen in Oberhausen verantwortlich. Die Behörde besteht aus den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach weiteren motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Wir bieten eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, Aufgabenvielfalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Jobsicherheit und für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.
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Kontakt & Bewerbung
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
Herr Moll
0208/ 826 3310
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Finke
0208/ 826 3212
BWB.Oberhausen(at)polizei.nrw.de
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