Informatiker, Betriebswirt als Abteilungsleiter - Digital Library (m/w/d)

• Führung & Organisationsentwicklung: Sie leiten die MPDL fachlich, organisatorisch und personell. Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie die Organisation kontinuierlich weiter und fördern eine moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und ausgeprägter Serviceorientierung basiert.
• Wissenschaftliche Grundversorgung: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Informationsversorgung sowie der Software-Grundversorgung der MPG. Gemeinsam mit den Instituten und den zuständigen Gremien entwickeln Sie ein leistungsfähiges, wirtschaftliches und zukunftsfähiges Serviceportfolio.
• Strategische Weiterentwicklung der MPDL: Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der MPDL kontinuierlich weiter und gestalten ihre fachliche und technologische Weiterentwicklung im Einklang mit den zukünftigen Anforderungen von Wissenschaft und Gesellschaft. Sie beobachten wissenschaftliche, technologische und organisatorische Entwicklungen, bewerten deren Relevanz für die MPG und leiten daraus neue Strategien, Infrastrukturen und Services ab. Dabei arbeiten Sie eng mit dem wissenschaftlichen Beirat der MPDL sowie den relevanten Gremien der Max-Planck-Gesellschaft zusammen.
• Aufbau der MaxIT und Zusammenarbeit mit den Instituten: Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der MaxIT aktiv mit und fördern die enge Zusammenarbeit zwischen der MPDL, der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), den Instituten sowie den weiteren Einrichtungen der Max-Planck-Gesellschaft. Gemeinsam entwickeln Sie die digitalen Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige, nachhaltige und zukunftsorientierte Forschungs- und Informationsinfrastruktur weiter.
• Stakeholder-Management: Sie vertreten die MPDL gegenüber den Instituten, den Leitungsorganen der MPG sowie nationalen und internationalen Partnern. Sie gestalten den fachlichen Dialog zu wissenschaftlicher Informationsversorgung, digitalen Forschungs- und Informationsinfrastrukturen, Open Science und neuen digitalen Technologien aktiv mit. Durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verständnis für unterschiedliche Interessen schaffen Sie Vertrauen, bauen belastbare Netzwerke auf und entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen.

• Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in größeren Organisationseinheiten (idealerweise mehr als 50 Mitarbeitende) und haben Veränderungen erfolgreich gestaltet. Erfahrungen in der IT-Branche, im wissenschaftlichen Umfeld, Wissenschaftsmanagement oder in einer forschungsnahen Organisation sind von großem Vorteil. Voraussetzung ist ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion.
• Strategischer Weitblick: Sie erkennen technologische und organisatorische Entwicklungen frühzeitig und leiten daraus tragfähige Strategien für die Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Grundversorgung und der MPDL ab. Sie evaluieren dabei die wissenschaftliche Wirkung der angebotenen Infrastrukturen.
• Wissenschaftliches Umfeld: Sie bringen mehrjährige Erfahrung aus dem Forschungsmanagement oder der Leitung wissenschaftlicher Infrastrukturen mit und haben Erfahrung mit Drittmittelprojekten und wissenschaftlichen Kooperationen bzw. Projekten. Ihre wissenschaftlichen Leistungen sind im jeweiligen Fachgebiet international sichtbar.
• Moderne Führung: Sie verstehen Führung als Befähigung Ihrer Mitarbeitenden. Vertrauen, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen Ihr Führungsverständnis.
• Technologieverständnis: Sie verfügen über ein gutes Verständnis moderner digitaler Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten im wissenschaftlichen Umfeld. Sie setzen aktuelle Forschungsergebnisse in nachhaltige wissenschaftliche Services um. Neue Entwicklungen - beispielsweise im Bereich KI - bewerten Sie pragmatisch und kritisch, setzen sie dort ein, wo sie einen echten Mehrwert schaffen.
• Partnerschaftliches Handeln: Sie gewinnen das Vertrauen der Institute durch exzellente Services, fachliche Kompetenz und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Sie überzeugen durch Mehrwert und Dialog - nicht durch zentrale Vorgaben.

Woran wir Sie gerne messen möchten

Wir sind begeistert, wenn es Ihnen gelingt,

• die MPDL als führendes Kompetenzzentrum für die wissenschaftliche Grundversorgung innerhalb der MPG weiterzuentwickeln,
• Ihre Mitarbeitenden erfolgreich durch den organisatorischen und kulturellen Wandel der MaxIT zu führen und eine vertrauensvolle, innovationsorientierte Führungskultur zu fördern
• die strategische Weiterentwicklung der MaxIT aktiv mitzugestalten und die Zusammenarbeit mit den Instituten sowie innerhalb der MPG nachhaltig zu stärken,
• die wissenschaftliche Informations- und Software-Grundversorgung konsequent an zukünftigen Bedürfnissen der Forschung auszurichten,
• neue technologische Entwicklungen für die MPG nutzbar zu machen und gleichzeitig exzellente, stabile und verlässliche Services sicherzustellen.

• Gestaltungsspielraum: Die einmalige Chance, die digitale Zukunft einer der weltweit führenden Wissenschaftsorganisationen aktiv mitzugestalten und eine international sichtbare wissenschaftliche Informations- und Forschungsinfrastruktur strategisch weiterzuentwickeln.
• Rückendeckung: Volle Unterstützung für die strategische Weiterentwicklung der MPDL, sowie die aktive Mitgestaltung der MaxIT.
• Attraktive Konditionen: Im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bieten wir Ihnen eine Bezahlung bis Entgeltgruppe W2 (Bund) im beamtenrechtsähnlichen Vertragsverhältnis sowie flexible Arbeitsmodelle (mobile Arbeit) und umfangreiche Sozialleistungen.
• Sinnstiftende Arbeit: Sie schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Forschende der Max-Planck-Gesellschaft heute und in Zukunft bestmöglich arbeiten können.

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.