Digital Transformation & AI Manager (m/w/d)

Unser Unternehmen befindet sich in einer erfolgreichen Phase der Digitalisierung und hat bereits erste KI-Lösungen eingeführt. Nun möchten wir den nächsten Entwicklungsschritt gehen: Den strategischen, strukturierten und unternehmensweiten Ausbau von Künstlicher Intelligenz und weiteren digitalen Prozessen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke und strukturierte Persönlichkeit mit stetiger Neugier auf neue Technologien. Eine Person, die technisches Verständnis mit organisatorischem Weitblick verbindet und unsere Teams begleitet, begeistert und befähigt, durch ihre Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln. _Ihre Aufgaben

• Analyse bestehender Unternehmensprozesse und Identifikation skalierbarer Optimierungs- undAutomatisierungspotenziale
• Bestandsaufnahme bestehender Digitalisierungs- und KI-Initiativen
• Identifikation und Bewertung geeigneter neuer Technologien, Methoden und KI-Anwendungsfälle
• Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Roadmaps für den weiteren Einsatz von KI imUnternehmen
• Steuerung und Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten überverschiedene Fachbereiche hinweg
• Einführung und nachhaltige Verankerung neuer digitaler Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und Management zur Entwicklung ganzheitlicherLösungen
• Förderung der Akzeptanz von KI-Lösungen durch aktive Kommunikation, Schulung undChange-Management
• Sicherstellung einer nachhaltigen und strukturierten Weiterentwicklung unserer digitalenLandschaft

• Kenntnisse in der Bewertung von KI-Use-Cases hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Machbarkeitund Mehrwert
• Erfahrung bei der Einführung von KI-Lösungen im KMU-Umfeld
• Sie sind immer am Puls der Zeit rund um AI Agents, LLM, intelligenter Prozessautomatisierungund Data Analytics und deren praktische Einsatzmöglichkeiten
• Erfahrung mit der Integration von Anwendungen via APIs und Schnittstellen
• Gutes Verständnis moderner IT-Architekturen, Anwendungen und Systemlandschaften
• Verständnis von Datenstrukturen, Datenqualität, Datenmanagement und Datengovernance
• Erfahrung mit Business-Intelligence- und Analysewerkzeugen, z. B. Power BI, Tableau odervergleichbare Lösungen, sowie SQL
• Hohe Eigeninitiative sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägtes organisationsübergreifendes Denken und Handeln
• Deutsch auf mindestens C1-Niveau, zwingend erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was uns wichtig ist Für diese Stelle wünschen wir uns eine Persönlichkeit mit technischem Hintergrund, zum Beispiel durch ein Studium im Bereich Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation, oder mit einem ausgeprägten Interesse und Erfahrungen für IT/SWE und Technik. Diese Person sollte sich zunehmend in Richtung Projekt- und Transformationsmanagement, insbesondere im Bereich KI, entwickelt haben. Darüber hinaus zeichnet sie sich durch ein agiles Mindset aus und ist es gewohnt, mehrere Projekte und Themen parallel zu steuern, ohne dabei den Überblick oder den Fokus auf die wesentlichen Ziele zu verlieren. Dabei fühlt sich die Person vor allem im KMU-Umfeld wohl, bringt Hands-on-Mentalität mit und packt selbst mit an. Sie hat Leidenschaft für die Optimierung und Verschlankung von Prozessen durch den gezielten Einsatz von KI und weiß, wie man solche Lösungen erfolgreich in die Praxis überführt.

Wollen Sie ein Teil davon sein? Dann kommen Sie zu uns!

• Wir bieten
• Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der digitalen Zukunft unseres Unternehmens
• Die Möglichkeit, KI-Anwendungen und Transformationsstrategien unternehmensweit aktiv mitzugestalten
• Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem beständigen, agilen und erfolgreichen Unternehmen
• Vertrauen und gegenseitige Achtung als Basis für unsere langfristige Zusammenarbeit
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit sowie 2 Extra-Urlaubstage für Weihnachten und Silvester
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Freitags optional ab 13:00 Uhr ins Wochenende
• Offene Unternehmenskultur und kurze Kommunikationswege
• Marktgerechte Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge,moderne Gesundheitsleistungen wie Firmenfitness und Bike Leasing,
• Kleine wie große Firmenevents
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir leben Diversity: Alter, Herkunft, Geschlecht sind nicht relevant. Wichtig sind IhreMotivation und Ihr Wille, proaktiv mitzugestalten
• Übernahme sozialer Verantwortung

Wir sind ein Team von engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne einbringen und gemeinsam an der Zukunft arbeiten. Dafür werden eine sehr gute Work-Life-Balance und viele weitere Benefits geboten.