Leitender Enterprise Architekt (m/w/d)

Als leitender Enterprise Architekt (m/w/d) verantwortest du das ganzheitliche Architektur-Zielbild der IT und stellst sicher, dass strategische IT-Transformationen, Produkte und Programme konsistent, skalierbar und zukunftsfähig umgesetzt werden.
Du wirkst als architektonische Leitplanke, strategische:r Sparringspartner:in der IT-Leitung und verbindendes Element zwischen Business-Strategie, IT-Produkten und Umsetzung.

• Entwicklung, Pflege und Kommunikation eines integrierten Enterprise-Architektur-Zielbildes (Business, Applikation, Daten, Technologie)
• Definition und Weiterentwicklung von Architekturprinzipien, Standards und Leitlinien
• Sicherstellung der architektonischen Konsistenz über Programme, Produkte und internationale Einheiten hinweg
• Bewertung und Freigabe von Architektur- und Lösungsdesigns im Rahmen von Reviews und Entscheidungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Programm-Office, Produktverantwortlichen und IT-Architekt:innen
• Unterstützung der IT-Leitung bei strategischen Technologie- und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Aufbau und Moderation geeigneter Governance- und Entscheidungsformate (z. B. Architecture Board)
• Transparente Darstellung der IT-Landschaft und ihrer Weiterentwicklung für Management und Stakeholder

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Enterprise- oder Lead-Architektur in komplexen IT-Landschaften
• Sehr gutes Verständnis moderner IT-Architekturen (Cloud, Plattformen, Integration, APIs, Daten)
• Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Architektur-Governance
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge strategisch einzuordnen und verständlich zu kommunizieren
• Ausgeprägtes Moderations- und Durchsetzungsvermögen auf Management-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeit von 38,5 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice - Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, JobRad, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf dich zugelassenen Fahrzeuge