Leiter IT, Digitalisierung und Prozesse (m/w/d)
Jobbeschreibung:✓
- Konzernweite Verantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der IT-Abteilung sowie der gesamten digitalen Infrastruktur des Konzerns
- Analyse bestehender Arbeitsabläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und EDV-Strukturen
- Betreuung, Wartung und Optimierung der technischen Infrastruktur, insbesondere Hardware, Netzwerke, mobile Endgeräte und digitale Baustellenlösungen
- Fachliche Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten zur Gewährleistung der Informationssicherheit, Cyber-Resilienz sowie der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen
- Durchführung von Vor-Ort-Terminen an unseren Standorten zur Sicherstellung eines reibungslosen, stabilen und praxisorientierten IT-Betriebs sowie Begleitung von Digitalisierungsprojekten
- Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bauleitung, Verwaltung und externe IT-Dienstleister in allen IT-relevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Anwender im operativen Betrieb sowie Schulung der Mitarbeitenden bei technischen Themen, Softwareanwendungen und neuen digitalen Prozessen
- Koordination externer IT-Dienstleister sowie Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Software-, ERP- und Digitalisierungslösungen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Administration sowie in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise mit Führungs- und Projektverantwortung
- Fachkenntnisse in Microsoft 365-Umgebungen, Netzwerktechnik, Cloud-Lösungen sowie ERP-Systemen
- Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Hard- und Softwaremanagement
- Verständnis für technische und kaufmännische Abläufe innerhalb eines Unternehmens sowie Erfahrungen in der Bau- oder Handwerksbranche sind von Vorteil
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich und anwenderorientiert zu vermitteln
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren UnternehmensstandortenWas bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz und hochwertige IT
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
- individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Team- und Firmenevents
- Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
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