Informatiker als Teamleiter - Softwareentwicklung WMS (m/w/d)

• Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung von WMS-Systemen im Umfeld automatisierter Intralogistiklösungen
• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit Schwerpunkt auf technischer Weiterentwicklung, Code-Standards, Architekturentscheidungen und nachhaltiger Softwarequalität
• Planung, Steuerung und Koordination der zugewiesenen Softwareprojekte über alle Projektphasen hinweg
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prozessbeschreibungen sowie funktionaler und technischer Anforderungskonzepte
• Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung moderner Softwarearchitekturen unter Berücksichtigung aktueller Security-Anforderungen
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und Produktmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine IT-Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie Personalführung im intralogistischen Umfeld
• Ca. 5-10-jährige Berufserfahrung in der Intralogistik, idealerweise im Umfeld automatisierter Anlagen und IT-/Softwarelösungen
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Warehouse Management Systemen (WMS), vorzugsweise mit Anbindung an Fördertechnik, Materialflussrechner und übergeordnete IT-Systeme
• Erste Führungserfahrung oder nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams oder Projekten
• Hohe Flexibilität, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Klare, proaktive und lösungsorientierte Kommunikation mit Kunden sowie internen Teammitgliedern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.