Über BAUER Elektroanlagen Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk - mit 1900 Mitarbeitern an 17 Standorten.
Projektleiter Energietechnik - Elektrotechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die technische und kaufmännische Projektleitung und sorgen für eine strukturierte und wirtschaftliche Umsetzung.
- Sie koordinieren Montage, Inbetriebnahme und Abnahme und stellen die Einhaltung von Terminen, Qualität und Kosten sicher.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für Kunden, Bauleiter und Nachunternehmen.
- Sie nehmen an Planungs-, Bau- und Projektbesprechungen sowie Abnahmen teil und bringen Ihre fachliche Expertise ein.
- Sie überwachen den Projektfortschritt, erkennen Abweichungen, Verzögerungen, technische Änderungen und Mehrkosten frühzeitig und entwickeln geeignete Lösungen.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik sowie idealerweise Erfahrung in der eigenverantwortlichen Projektleitung mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Planung, Projektierung, Montage und Inbetriebnahme sicherheitstechnischer Anlagen sowie der relevanten DIN- und VDE-Vorschriften, VOB Teil B/C und LAR.
- Sie verbinden technisches Verständnis mit kaufmännischem Denken, arbeiten strukturiert und behalten auch bei anspruchsvollen Projekten den Überblick.
Was bieten wir Ihnen?
- Abgesichert für die Zukunft: Wir bieten Ihnen arbeitgeberbezuschusste Versicherungen (z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Lebensarbeitszeitkonto: Ein Modell, um Arbeitszeit und Gehaltsanteile über einen langen Zeitraum anzusparen, um bezahlte Auszeiten flexibel zu finanzieren
- Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur
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