Kommen Sie in unser Team der DGUV Akademie und helfen Sie mit,
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.
Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.
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Leitung des Referates AP-Ausbildung, Sifa-Lehrgangsentwicklung und Querschnittaufgaben
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland.
Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben.
Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team:
Die DGUV Akademie ist eine forschungsaktive Bildungseinrichtung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Dresden. Sie setzt sich für eine sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt ein und begleitet deren Wandel. Die DGUV Akademie steht für Bildung, Forschung, Austausch, Vernetzung und Transfer. Sie bildet damit das Bindeglied zwischen wissenschaftlicher Erkenntnis und praktischer Anwendung. Mit ihren Angeboten deckt sie thematisch die Bereiche Prävention, Rehabilitation, Sozialversicherung und Verwaltung ab.Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Leitung des Referates sind Sie verantwortlich für die Personalführung, den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit. Projektmanagement inkl. Budgetplanung und -überwachung sowie Kostenverantwortung fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Mitwirkung in Fachgremien der DGUV und anderer Institutionen, ggf. auch deren Leitung.
Zu Ihren weiteren Tätigkeiten gehören:
Zu Ihren weiteren Tätigkeiten gehören:
- Ausbildung von Aufsichtspersonen (AP)
- Konzeptionelle und fachlich-inhaltliche Erarbeitung sowie Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Bildungsangebotes
- Analyse des Qualifizierungsbedarfs für die Zielgruppen und Aufstellung jährlicher Bildungsprogramme in Abstimmung mit weiteren Beteiligten
- Steuerung und Koordination der Umsetzung der trägerübergreifenden AP-Ausbildung inkl. Qualitätssicherung sowie Akquisition von Dozenten
- Lehrgang Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa)
- Didaktische, methodische und fachliche Weiterentwicklung einschließlich Digitalisierung der Sifa-Angebote und Sifa-Lernwelt in Abstimmung mit weiteren Akteuren & Akteurinnen
- Fachliche, methodische und technische Weiterentwicklung der Praxisfelder des Referats
- Initiierung, Leitung und Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten
- Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sowie Veröffentlichungen zum Fachgebiet
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Ingenieurswissenschaften, Physik, Chemie oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- nachweisliche mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Nachweis als Aufsichtsperson nach SGB VII §18 oder Befähigungsnachweis zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG §7
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit
- Konfliktlöse-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen
- Kreativität, Innovationsbereitschaft und Serviceorientierung
- Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
Ihre Vorteile:
Tätigkeit mit Sinn
Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV
Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote
Lebenslanges Lernen
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
An die Zukunft denken
Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Zertifizierte Arbeitgeberin
Bewerbungsfrist 11.04.2026
Standort Dresden
Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt bis EG 15 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
Befristung Unbefristet
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit
Transparente Bezahlung
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV
Vereinbarkeit und Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil
Vielfalt und Inklusion
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung
Sicherheit und Gesundheit
Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote
Lebenslanges Lernen
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
An die Zukunft denken
Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
Zertifizierte Arbeitgeberin
Stellendetails:
Start ab sofortBewerbungsfrist 11.04.2026
Standort Dresden
Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich
Gehalt bis EG 15 BG-AT (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
Befristung Unbefristet
Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.
Ihr Kontakt:
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Dr. Thomas Kohstall | 030 13001-2300
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer AKA-25-02_A:
Manuela Gietzelt | 030 - 13001 - 2116
(Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Jetzt bewerben") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Dr. Thomas Kohstall | 030 13001-2300
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer AKA-25-02_A:
Manuela Gietzelt | 030 - 13001 - 2116
(Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Jetzt bewerben") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden.
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf jobvector
und verwende die folgende Referenznummer:
AKA-25-02_A
Vollzeit
/
Teilzeit
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Festanstellung
Bereichs- & Abteilungsleitung
Aktualisiert am
12.03.2026
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