Gestalten Sie die Medizintechnik einer Universitätsklinik Im
In der Co-Leitung der Medizintechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochkomplexen und sicherheitskritischen Umfeld. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass modernste Medizintechnik zuverlässig, wirtschaftlich und regulatorisch konform betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Einsatzort: GB Materialwirtschaft/Apotheke - Medizintechnik Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Co-Leitung (w/m/d) Medizintechnik Universitätsklinikum Aachen
Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Schnittstelle von Medizin, Technik und Digitalisierung aktiv gestalten?In der Co-Leitung der Medizintechnik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem hochkomplexen und sicherheitskritischen Umfeld. Gemeinsam sorgen Sie dafür, dass modernste Medizintechnik zuverlässig, wirtschaftlich und regulatorisch konform betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Einsatzort: GB Materialwirtschaft/Apotheke - Medizintechnik Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Aufgaben
Ihre Aufgaben - vielseitig und wirkungsstark
✓ Strategie & Innovation: Sie treiben die Weiterentwicklung der Medizintechnik voran und bringen neue Technologien (z. B. Digitalisierung, Vernetzung) in die Anwendung ✓ Regulatorik & Sicherheit: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen (MPDG, MPBetreibV, MDR) sicher ✓ IT & Informationssicherheit: Sie verantworten Themen rund um DIN EN ISO 27001 und DIN EN 80001 ✓ Betrieb & Steuerung: Sie sichern den zuverlässigen Betrieb der Medizintechnik inkl. Wartung, Prüfungen und Servicesteuerung ✓ Investitionen & Beschaffung: Sie wirken bei Vergabeverfahren mit und steuern wirtschaftliche Entscheidungen ✓ Führung & Organisation: Sie leiten die Bereiche Werkstatt, Servicesteuerung sowie Dokumentation & Einweisung ✓ Vernetzung: Sie steuern bereichsübergreifende Projekte mit Kliniken, Instituten, IT, Einkauf und Technik
✓ Strategie & Innovation: Sie treiben die Weiterentwicklung der Medizintechnik voran und bringen neue Technologien (z. B. Digitalisierung, Vernetzung) in die Anwendung ✓ Regulatorik & Sicherheit: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen (MPDG, MPBetreibV, MDR) sicher ✓ IT & Informationssicherheit: Sie verantworten Themen rund um DIN EN ISO 27001 und DIN EN 80001 ✓ Betrieb & Steuerung: Sie sichern den zuverlässigen Betrieb der Medizintechnik inkl. Wartung, Prüfungen und Servicesteuerung ✓ Investitionen & Beschaffung: Sie wirken bei Vergabeverfahren mit und steuern wirtschaftliche Entscheidungen ✓ Führung & Organisation: Sie leiten die Bereiche Werkstatt, Servicesteuerung sowie Dokumentation & Einweisung ✓ Vernetzung: Sie steuern bereichsübergreifende Projekte mit Kliniken, Instituten, IT, Einkauf und Technik
Qualifikationsprofil
Ihr Profil
- Studium im Bereich Medizintechnik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Klinik- oder Universitätsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Regularien (inkl. DIN 27001 / DIN 80001)
- Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und KommunikationskompetenzDas erwartet Sie
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten an der Zukunft von Medizintechnik und Digitalisierung im Gesundheitswesen
- Ein hochprofessionelles Umfeld in einem Universitätsklinikum
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf über den "Jetzt bewerben" Button.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen?
Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen?
Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
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