IT Administrator - Microsoft 365 Exchange (m/w/d)

• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Exchange-Infrastruktur inklusive 2nd-Level-Support
• Strategische Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der IT-Strategie
• Planung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
• Erarbeitung, Aussteuerung und Qualitätssicherung von Best Practices in der Microsoft-Exchange-Infrastruktur
• Eigenverantwortliche Betriebssteuerung unter Einhaltung gängiger ITIL-Abläufe (z. B. Change, Incident, Request)
• Erstellung & Pflege der Dokumentationen und Sicherstellung des Wissenstransfers
• Fachliche Leitung und Organisation von Arbeitsgruppen und Verantwortung in Projektarbeiten je nach Bedarf und Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor), Bachelor Professional (ehemals Operative Professional) oder staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Wünschenswert: Microsoft-zertifiziert: Azure Administrator Expert:in oder Windows Server Hybrid Administrator:in Associate
• Produktspezifische Ausbildung im Bereich Betriebssysteme (z. B. Windows Server), Verzeichnisdienste (z. B. Active Directory) & Datenbanken (z. B. MS SQL)
• Detaillierte Kenntnisse im Aufbau und in der Funktion von Microsoft-365-Exchange-Umgebungen, zusätzlich zu Azure Active Directory / EntraID
• Aufbau und Funktionsweise komplexer IT-Infrastrukturen, Netzwerk-, Client-, Serverarchitekturen
• ISO 9001 und 27001 auf Basis von IT-Grundschutz
• Kenntnisse der geltenden DSGVO
• ITIL-Zertifizierung; ITIL V4.
• Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Serviceorientierung, analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.