Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Du möchtest die Zukunft des Journalismus mitgestalten und Nachwuchstalente gezielt fördern?
Dann werde Teil unseres Teams in der Personalentwicklung Team Journalistische Ausbildung!
Der Südwestrundfunk sucht dich als
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
Ausschreibungsnummer
276-2025
SWR Laufbahn
Referent / Referentin (w/m/d)
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsart
Festanstellung
Standort
Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
Referent (w/m/d) in der Personalentwicklung innerhalb der Journalistischen Ausbildung
Das erwartet Dich
- Inhaltliche und organisatorische Mitverantwortung für die Ausbildungsjahrgänge von der Auswahl über das Curriculum bis zur Weiterbeschäftigung im Haus
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate und Weiterbildungsangebote (New Learning)
- Einbindung von KI-gestützten Tools und digitalen Lernplattformen in der journalistischen Aus- und Weiterbildung
- Individuelle Beratung und Begleitung unserer Volontär*innen und Volo-Gruppen mit systemischer Methodik
- Erstellen von Berichten und Präsentationen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme
- Kontinuierliche Marktbeobachtung zu digitalen Trends im Kontext von Aus- und Weiterbildung
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Trainer*innen, Hochschulen und öffentlich-rechtlichen Medienhäusern
Qualifikationsprofil
Du hast journalistische Erfahrung, bringst aber genauso didaktische Fähigkeiten mit von der Konzeption bis zum konkreten Lerntransfer im Redaktionsalltag. Du begeisterst dich für moderne Lernmethoden und organisierst gern.
DAS BRINGST DU MIT- Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte journalistische Praxiserfahrung
- Zusatzqualifikation in systemischem Coaching, Mediation oder vergleichbarer Beratungskompetenz
- Erfahrung in der Ausbildung und Begleitung junger Talente sowie in der Evaluation von Ausbildungs- oder Weiterbildungsprogrammen
- Expertise in Feedback- und Evaluationsmethoden sowie im strategischen und konzeptionellen Umgang mit modernen Lernformaten wie Blended Learning, E-Learning, New Learning und KI-gestützten Lernprozessen
- Hohe Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Weiterbildungsangebote und Lernformate
- Praktische Erfahrungen in der Implementierung digitaler Lernplattformen und KI-gestützter Tools im Aus- oder Weiterbildungsbereich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vernetzungskompetenz, insbesondere in der Zusammenarbeit mit öffentlich-rechtlichen Medienanstalten
- Flexibilität, Engagement und proaktive Arbeitsweise
Unsere Benefits
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt - sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits.
Die Stelle ist teilbar.
Vielfalt im SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, persönlicher Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?JETZT ONLINE BEWERBEN
Kontakt im Personalmanagement
Murat Bond, E-Mail
