Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber. Hierbei ist Kundenorientiertheit sowohl nach innen als auch nach außen für uns selbstverständlich.
Sie suchen eine neu berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und tragen Sie mit zu unserem Erfolg bei.
Für unseren Standort Würzburg suchen wir im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses (in Vollzeit) einen Volljuristen (m/w/d).
Volljurist (m/w/d)
Tätigkeitsschwerpunkte
- Fach- und Führungsverantwortung als Referatsleitung
- Übernahme von verantwortungsvollen juristischen Aufgaben
z. B. Entscheiden in Angelegenheiten des Sozialrechts, bei Zahlungsregulierungen und in verschiedenen Grundsatz- und Einzelfallangelegenheiten
- Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Nordbayern vor den Sozialgerichten
Das bringen Sie gerne mit
- überdurchschnittliche juristische Kenntnisse, nachgewiesen durch ein Prädikatsexamen und/oder durch einschlägige Berufserfahrung
- ein ausgeprägtes Führungsverständnis sowie gute kommunikative Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz
- eine verantwortungsbewusste, selbständige sowie strukturierte Handlungs- und Arbeitsweise nebst sicherem und freundlichem Auftreten
- ein hohes Maß Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie besondere Einsatz- und Entscheidungsfreude nebst Durchsetzungsvermögen, Diskretion, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- sicherer Umgang mit PC und MS-Office-Standardsoftware sowie die Bereitschaft, sich in neue EDV-Systeme einzuarbeiten
Freuen Sie sich auf
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein tarifliches Entgelt unter Einbezug von Qualifikation und Berufserfahrung
- eine Jahressonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes nebst betrieblicher Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; die Fortsetzung eines bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung kann in Aussicht gestellt werden
- Work-Life-Balance durch
Ø flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
Ø Möglichkeit von Telearbeit
Ø arbeitsfrei am 24.12 und 31.12.
- einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zu verantwortungsvoller Mitarbeit in einem Team erfahrener und engagierter Kollegen (m/w/d)
- ein vielseitiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabengebiet bei strukturierter Einarbeitung
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie
Ø dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb)
Ø Grippeschutzimpfungen und
Ø regelmäßigen Gesundheitstagen
- variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unserem Betriebsrestaurant
- Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft
- "Corporate Benefits"-Programm
Kontakt
Für Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Leichsenring (Telefon 0921 607-2619) und Herr Roschlau (Telefon 0921 607-2990) gerne zur Verfügung.
Zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden wir die von Ihnen in Ihrer Bewerbung mitgeteilten Daten verarbeiten und nach Abschluss des Verfahrens wieder löschen.
Auf die auf unserer Karriereseite unter der Rubrik Datenschutz hinterlegten Datenschutzhinweisedarf verwiesen werden.
Sollten Sie mit der Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hier geht es zu Ihrem neuen Job!Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist am 20.07.2026 endet.
Besondere HinweiseWir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Sie als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis im Bewerbungsschreiben.
