Jurist als Teamleiter (m/w/d)

• Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden im Forderungsmanagement
• Sicherstellung der Zielerreichung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der mittel- und langfristigen Personalplanung
• Verantwortung für das Mahnwesen sowie für Klage-, Insolvenz- und Inkassofälle = vorgerichtliches und gerichtliches Verfahren
• Gestaltung und Förderung einer positiven Teamkultur und Leistungsfähigkeit, Förderung von Eigenverantwortung
• Stetige Weiterentwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Strategien zur effizienten Beitreibung aller Forderungen inkl. Ableitung von Projekten und Maßnahmen
• Analyse und Optimierung bestehender und sich verändernder Arbeitsabläufe, Fokus auf End to End- Betrachtung
• Unterstützung der Koordination mit internen und externen Schnittstellen wie DONETZ, Sozialamt, ARGE, Inkassodienstleistern und Branchenverbänden

• mit einem abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige Erfahrung im Forderungsmanagement
• durch praktische und theoretische Kenntnisse der Schnittstellenbereiche (Kundenservice, Sales Energie-, Lösung- und Individualkunden, Abrechnung, DONETZ)
• durch exzellente Fähigkeiten in Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Behörden und Problemkunden
• durch deine Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Seminaren und Fortbildungen sowie zum Austausch mit Führungskräften anderer Energieversorger
• durch eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
• durch juristische Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Einfach besser leben: Work-Life-Balance

• 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen
• Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung

Gut aufgehoben: du und deine Familie

• Firmeneigene Kita mit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab 4 Monaten
• Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen

On top: monetäre Add ons

• Eine starke Basis: Unser Tarifvertrag TV-V
• Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket
• Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge
• Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen
• Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld
• Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber
• Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten

Luft nach oben? Wir fördern dich!

• Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen
• Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen
• Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme

Mit Spaß dabei: Teamförderung

• Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug
• Jährliches Mitarbeiter*innenfest

Herzensangelegenheit: deine Gesundheit

• Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen
• Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken
• Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's
• Gemeinsame Wanderausflüge
• Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch
• Betriebliche Sozial- und Suchtberatung
• Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung