Wer wir sind
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.Die Abteilung Bauordnung des Kreises Herford ist als Bauaufsicht zentrale Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Planungsbüros, sowie Bauherrschaften in allen bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten. Sie begleitet Bauvorhaben von der Antragstellung bis zum Abschluss des Verfahrens, prüft Anträge auf Grundlage der geltenden Rechtsvorschriften und berät zu baurechtlichen Fragestellungen.
Zur Verstärkung des Aufgabengebietes der Abteilung in Herford suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeitung (m/w/d) Bauordnung und EDV
in Vollzeit.
Aufgabenbereich: Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- Durchführung und Betreuung bauordnungsrechtlicher Verfahren
- Eigenständige und eigenverantwortliche Beurteilung komplexer bauordnungsrechtlicher Verfahren
- Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und weiteren Verfahren
- rechtliche Beratung der Bauherrschaft
- Fertigung von Anhörungen und Ordnungsverfügungen mit dem Inhalt einer Nutzungsuntersagung, Stilllegung, Abbruch oder Anordnung von Sicherungsmaßnahmen
- EDV-Aufgaben in der Abteilung 60.1
- Hauptverantwortliche Pflege und Betreuung der Fachverfahren
- IT-Administration für die Abteilung 60.1, Intranet- und Internetbeauftragte/ Intranet- und Internetbeauftragter
- Querschnittsaufgaben in der Abteilung 60.1
- Statistikangelegenheiten
- Bestellung von amtsspezifischem Bürobedarf
- Haushaltsbeauftragte/ Haushaltsbeauftragter für das Produkt der Abteilung 60.1
Ihre Qualifikationen
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt
- Wünschenswert sind Kenntnisse in den Fachverfahren ProBauG und DALUX.
- Ausgeprägte Affinität zur EDV und Bereitschaft, sich in diesem Themenfeld weiterzuentwickeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Stark ausgeprägte Fähigkeit, sich kollegial und fair zu verhalten, Absprachen einzuhalten, anderen bei Schwierigkeiten zu helfen und Informationen weiterzugeben sowie sich neuen Anforderungen zu stellen
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, längerfristige, grundsätzliche, systematische Vorstellungen zu entwickeln
Das bieten wir Ihnen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (u.a. 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Rente)
- Finanzielle Leistungen für Tarifbeschäftigte in Form der leistungsorientierten Bezahlung sowie einer Jahressonderzahlung
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen
- Ein betreutes Spielzimmer (Notfallbetreuung) für Kinder von 6 Monaten - 12 Jahren
- Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV, mit gefördertem Jobticket und Fahrradleasing
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung mit u.a. Betriebssportangeboten, Gesundheitstagen
...darüber hinaus sind Sie in unserer Kantine im Kreishaus jederzeit bestens versorgt!
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Besoldungsgruppe A10 (mD) LBesO (A) / Entgeltgruppe 9c TVöD.
Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, wenn die ganztägige Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben Sie noch Fragen?
Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt 60, Abteilung Frau Behncke, Tel.: 05221/13-2466.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Kokoscha, Tel.: 05221/13-18955.
Vielfalt ist uns wichtig!
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen, unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
Bitte nutzen Sie bis zum 29.08.2026 den "Jetzt bewerben!"-Button.
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