KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachbereich Zentrales Grundstücks- und Gebäudemanagement
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Erstellen der Nebenkostenabrechnungen für die Gebäude der Gemeinde sowie die Objekte der BGW Bau,- Grundstücks- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH
- Erfassung und Dokumentation der Zählerstände (Verbräuche) inklusive der Plausibilitätsprüfungen bei Abweichungen
- Prüfung und Anweisung aller Betriebskostenabrechnungen und Abschlagsforderungen der Liegenschaften der Gemeinde und der BGW Bau,- Grundstücks- und Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH
- Plausibilitätsprüfungen der Gemeinderabatte für Gas- und Stromlieferungen
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Energieausweisen für die Gebäude
- Mitwirkung bei der Haushaltsanmeldung für die energetische Versorgung
- Unterstützung beim Aufbau eines digitalisierten Gebäudemanagements
- Unterstützung bei der Liegenschaftsverwaltung
- Anschaffung von Betriebs- und Geschäftsausstattung für die Hausmeister/Techniker
- Abwesenheitsvertretung bei der Vermietung von öffentlichen Räumlichkeiten
Wir wünschen uns von Ihnen:
- vorrangig abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit einer mind. dreijährigen Ausbildungsdauer
- Erfahrungen im Bereich der Mietverwaltung sind vorteilhaft
- gute und sichere MS-Office Kenntnisse
- Kenntnisse mit der Auswertungssoftware FAMOS bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, selbständige Arbeitsweise
- Fahrerlaubnis Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 8 TVöD, eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle
- einen Arbeitsplatz modernen Standards, welcher auch für mobiles Arbeiten zugänglich ist
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- eine betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Gesundheitsschecks für private Gesundheitsvorsorgemaßnahmen, Nutzung des Hallenbades, psychosoziale Beratung sowie
- Fahrradleasing und kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Diana Froitzheim, E-Mail: bewerbung@lindlar.de, Tel. 02266 96-378
Bewerbungen werden nur bei Vorliegen vollständiger Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder persönlicher Identität ausdrücklich.
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