Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 14 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit 100 Jahren.
Für unseren Bereich Technische Dokumentation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTechnischen Redakteur (m/w/d).
Aufgaben
- Recherchieren von relevanten Nutzerinformationen
- Zielgruppengerechtes Planen, Erstellen und Überarbeiten von Betriebs-, Transport- und Einbauanleitungen in einem xml-basierten Redaktionssystem
- Visualisieren von Nutzerinformationen
- Beauftragen und Freigeben von Übersetzungen
- Publizieren der Nutzerinformationen in verschiedenen Medien
Profil
- Techniker (m/w/d) Maschinenbau mit einschlägiger Erfahrung in der Erstellung von Betriebsanleitungen oder Studium der Fachrichtung Technische Redaktion bzw. Technikjournalismus oder vergleichbare Qualifikation
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und gängigen Grafikprogrammen sowie MS Office 365
- Kenntnisse der relevanten Richtlinien und geltenden Normen
- Kenntnisse in Antriebstechnik, Hydraulik und Steuerungselektronik wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro und auch Möglichkeiten im mobilen Arbeiten, darüber hinaus bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
Weitere Informationen
Schub für Karrieren | schottel.de
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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Florian Weigel
Senior Personalreferent
+49 26 28-61-918
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