Gemeinsam Verantwortung übernehmen und Pflege aktiv gestalten - für unsere Station M1 suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit.Teamleitung Pflege (m/w/d) - Urologieab 14.09.2026, in Teil - und Vollzeit Wir sind das Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (ukrb), größtes Schwerpunktkrankenhaus der Region und medizinisches Zentrum unseres Verbunds. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jedes Jahr etwa 26.000 Patient*innen stationär und setzen Maßstäbe in moderner Gesundheitsversorgung. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane treiben wir Forschung, Lehre und die Ausbildung von Ärzt*innen voran, um die Medizin der Zukunft aktiv mitzugestalten.Unsere Station M1 ist die Pflegeeinheit unserer Klinik für Urologie und wird von einem multiprofessionellen Team [Website-Link gelöscht] Mittelpunkt stehen die patientenorientierte Versorgung urologischer Erkrankungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die Pflege nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Wir bieten Ihnen - Verantwortung, Entwicklung und Gestaltungsspielraum ✓ Sie arbeiten eng mit dem ärztlichen Dienst und allen beteiligten Berufsgruppen zusammen und fördern eine vertrauensvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Teamleitung Pflege (m/w/d) – Urologie
Aufgaben
Ihre Aufgaben - führend, organisierend und qualitätsorientiert
✓ Sie organisieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
✓ Sie führen Pflegevisiten sowie weitere qualitätssichernde Maßnahmen durch und entwickeln Prozesse, Pflegestandards und das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Station M1 und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine hochwertige, patientenorientierte Pflege sicher.
✓ Sie organisieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen und fördern die fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
✓ Sie führen Pflegevisiten sowie weitere qualitätssichernde Maßnahmen durch und entwickeln Prozesse, Pflegestandards und das Qualitätsmanagement kontinuierlich weiter.
Qualifikationsprofil
Ihr Profil - führungsstark, empathisch und verantwortungsbewusst
Wir wünschen uns:
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der stationären Pflege sowie erste Erfahrungen in der Führung oder Koordination von Teams
- die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich als Führungskraft weiterzuentwickeln
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit klinischen Dokumentations- und Dienstplanungssysteme
Freuen Sie sich auf:
- eine attraktive Vergütung von 50.000 € bis 60.000 € brutto jährlich - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- 31 Tage Urlaub für Ihre Erholung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktive Unterstützung bei Ihrer Führungskräfteentwicklung
- moderne Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonten
- Deutschlandticket & Corporate Benefits
- Car Sharing
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- sowie ein familienfreundliches Umfeld mit KiTa-Plätzen auf dem Gelände
Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! #KarriereMitSinn
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