KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Bei der Wohnen plus gGmbH Schloss Schönefeld erwartet dich eine Pflegedienstleitungsstelle, die sich garantiert von anderen unterscheidet! In unserer WG „Torbogenhaus“, der WG „Connewitz“ und unseren zwei neuen WGs „Cassida“ wohnen insgesamt 19 Bewohnerinnen und Bewohner. Diese WG‘s werden durch unseren Betreuungs- und Pflegedienst begleitet.
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Deine Aufgaben als Pflegedienstleistung LITE:
- Abrechnung und Pflegevisiten für 18 Bewohnerinnen und Bewohner in 3 Wohneinrichtungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen etc.
- Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung unserer Qualitätsstandards und Sicherstellung unserer konzeptionell verankerten Leitlinien
- Du hast keine unmittelbare Führungsverantwortung, da eine eigene Wohnbereichsleitung vorhanden ist
- Du bist jedoch weisungsbefugt im Bereich Qualitätssicherung und deiner allgemeinen Pflegedienstaufgaben
- Kassenverwaltung und Dienstplangestaltung fallen nicht in Ihr Aufgabengebiet
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Altenpflege o.ä.
- Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erfahrungen in der Tätigkeit einer Pflegedienstleitung sind wünschenswert
- eine kooperative Arbeitsweise mit der Bereichsleitung und den Mitarbeitenden vor Ort, da wir davon überzeugt sind, dass eine qualitative Pflegedienstleitung zur pädagogischen Arbeit beiträgt
Wir bieten
Die Teams setzen sich aus diversen Professionen mit den Schwerpunkten Heilerziehungspflege und Pflege zusammen. Durch einen hervorragenden Betreuungsschlüssel, haben nicht nur die Kollegen vor Ort, sondern auch Du tatsächlich Zeit für die Menschen und die damit verbundenen Tätigkeiten.
- FÜR UNS SELBSTVERSTÄNDLICH:
- keine Schichten, keine Bereitschaften, kein Wochenenddienst
- festes Büro
- Homeofficeanteile möglich
- faire Bezahlung gemäß TVÖD (mind. 11) inkl. angemessener Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Bereich Pflegedienstleitung
- jährliche Sonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- umfangreiche finanzielle Gesundheitsleistungen
- bezahlte Fort- und Weiterbildungen
- aktive und kooperative Mitarbeitendenvertretung
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