Referent/in (w/m/d) für Kommunikation und nachhaltige Mobilität

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine kommunikative, innovativ und integrativ denkende, flexible, und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgenden Aufgaben haben:

• Sie koordinieren und steuern Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Umsetzung des Konzepts "Parken in Quartieren" gegenüber unmittelbar Betroffenen und weiteren Beteiligten einschließlich Politik und Medien.
• Sie koordinieren und steuern die Kommunikation bei Planung und Umsetzung weiterer Maßnahmen im Bereich "Parken" (z. B. Ausweitung Parkraumbewirtschaftung) sowie im Rahmen von Planungen im Bereich Mobilität und Verkehr (Fuß/Rad/ÖPNV/E-Mobilität/Baustellenkoordination).
• Sie kommunizieren mit Gremien, Beiräten, Anliegern, Bürgerinnen und Bürgern und der Öffentlichkeit, moderieren Beteiligungsformate und übernehmen das Event-Marketing.
• Sie führen Zielgruppen- und Marktanalysen durch und nehmen das Monitoring für projektbeteiligte Akteure und Zielgruppen vor.
• Sie setzen ein zielgruppen-spezifisches Marketing unter Nutzung elektronischer Medien um, entwickeln eigene Social-Media-Plattformen in Zusammenarbeit mit der Pressestelle und strukturieren die Internetdarstellung neu.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH bzw. Master) der Fachrichtung Politikwissenschaft, Kommunikation und Medien, Journalismus, PR, Marketing oder gleichartige Fachrichtungen oder in einem verkehrsaffinen Studiengang mit Schwerpunkt zum Stellenprofil
• Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

Des Weiteren erwarten wir:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Marketing (auch projektbegleitend) und Social Media Bereich
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kritikfähigkeit
• Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit, Belastbarkeit

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Kenntnisse in der Moderation sowie beim Führen von Bürgerdialogen
• Moderationserfahrung

Die Abteilung Mobilität und Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und sechs Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen.

Die Stabsstelle "Verkehr Bund/Länder-Koordination" übernimmt mit sechs Mitarbeiter/innen (w/m/d) sowohl hoheitliche Landesaufgaben als auch Koordinierende und Querschnittsaufgaben innerhalb der Abteilung Mobilität und Verkehr.

Hierzu gehört die Oberste Landesstraßenbaubehörde, die fachliche Koordination der Verkehrsministerkonferenz, die Koordination von Gremienangelegenheiten (Bremische Bürgerschaft, Ausschüsse, Deputation, Beiräte) zu allen Verkehrsthemen, die Baufachtechnische Zuwendungsprüfung Bereich Straßenbau, Bewilligungen nach dem Gemeindeverkehrsfinanzierungsgesetz (GVFG), Finanz- und Leistungsplanung sowie Controlling des Produktbereiches der Abteilung und Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für alle sechs Referate der Abteilung.

• * eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.759,37 bis 5.366,89 Euro brutto/Monat. Für Beamt/innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.
• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Leiter der Stabsstelle "Verkehr Koordination Bund/Länder", Herr Dr. Ralf Zöllner (Tel.: 0421/361-10179) sowie Frau Igevska vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89682) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.