KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns! Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Erziehungshilfen für den Pflegekinderdienst - baldmöglichst und unbefristet in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) mit der Option der befristeten Arbeitszeitaufstockung auf 28,5 Std./Wo. bis 19.10.2031- kompetente Verstärkung als
Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Pflegekinder
Das sind Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Qualifizierung und Auswahl von Pflegebewerberinnen und-bewerbern
- Kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilie während der gesamten Dauer der Pflegeverhältnisse unter Berücksichtigung des Schutzauftrages gemäß §8a SGB VIII
- Führen von Hilfeplanverfahren nach §36 SGB VIII
- Prüfung, Beratung und Betreuung von Verwandtenpflegefamilien
- Beendigung eines Pflegeverhältnisses, Entscheidung über Rückführung in die Herkunftsfamilie, Mitwirkung bei der Suche nach einer anderen, geeigneten Unterbringung, Nachbetreuung bei Verselbständigung
- Mitwirkung im Verfahren der Familiengerichte
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung
- gute Kenntnisse in den Gesetzbüchern SGB VIII und SGB XII
- gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- strukturiertes Vorgehen und selbständiges Arbeiten
- Lust auf Teamarbeit in einem engagierten Team
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 2036,70 € und 2826,03 € (monatlich Brutto/1/2 VZ); SuE-Zulage (derzeit 90 € bei 1/2 VZ), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits
Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie!
Bewerben Sie sich bis zum 20.09.2026- jetzt, online.
Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140 und Esther Wargenau-Zeitz (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5161, auf Ihren Kontakt.
Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der Dezentralen Personalwirtschaft.
Bis bald. In Leverkusen.
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Bewerben Sie sich bis zum 20.09.2026- jetzt, online.
Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freuen sich Tanja Groh-Mers (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5140 und Esther Wargenau-Zeitz (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5161, auf Ihren Kontakt.
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Bis bald. In Leverkusen.
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung. Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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