Bereichsleitung Jugend- und Familienhilfe (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

• Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Bereichs Jugend- und Familienhilfe
• Verantwortlicher Ansprechpartner für die Anfragen und Beauftragungen durch den Kostenträger sowie kontinuierliche enge und konstruktive Kooperation mit Kostenträgern
• Fachliche und operative Steuerung der Fallarbeit / Prozessbegleitung
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung der zugeordneten Fachkräfte
• Verantwortung für die Budget- und Ressourcenplanung des Bereichs, die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und entsprechender Verhandlungen mit Kostenträgern
• Sicherstellung der gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen und Weiterentwicklung der fachlichen Standards und Qualitätsprozesse
• Steuerung des internen Verfahrens nach §8a SGB VIII bei Kindeswohlgefährdung
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Konzepte und Angebote
• Steuerung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Angebotsstruktur
• Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe sowie weiteren Kooperationspartnern
• Vertretung des Bereichs gegenüber Jugendämtern, Kommunen, Schulen, Netzwerkpartnern und weiteren Institutionen und Vertretung des Trägers in Gremien und Netzwerken
• Beobachtung gesetzlicher, fachpolitischer und gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung entsprechender Handlungsstrategien
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation und ihrer strategischen Ausrichtung

• du über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang sowie mehrjährige Erfahrung in der Kinder- Jugend und Familienhilfe verfügst.
• du fundierte Kenntnisse der rechtlichen und fachlichen Rahmenbedingungen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, hast und dich für die gesetzlichen und politischen Entwicklungen interessierst.
• du bereits Führungserfahrung sammeln konntest und Freude an der Entwicklung und Begleitung von Mitarbeitenden hast sowie Erfahrung in der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung sozialer Angebote mitbringst.
• du über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verfügst, ein souveränes Auftreten hast und in der Lage bist, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
• du über eine strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise verfügst.
• du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
• du Erfahrung in der Netzwerk- und Schnittstellenarbeit mit anderen Institutionen und Organisationen hast und über Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit verfügst.

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und engagierten Teams von Fachkräften.
• Eine breites und fachlich anspruchsvolle Aufgabenspektrum in einem sinnstiftenden Umfeld und mit unmittelbarer gesellschaftlicher Wirkung.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ein engagiertes Team aus Fach- und Führungskräften.
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub an bestimmten Anlässen/Tagen
• Benefits wie z. B. Zuschüsse zu besonderen privaten Anlässen, Zugang zu günstigen Rahmenverträgen in verschiedenen Lebensbereichen

Solingen

Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit Solingen mbH
Weyerstr. 243
42719 Solingen
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