Amtsleitung (m/w/d) Integration und Gleichstellung

• Leitung, Führung und Weiterentwicklung des Amtes mit Personalverantwortung
• Haushaltsplan- und Budgetverantwortung
• Verantwortung für die Umsetzung des kommunalen Integrationskonzeptes und Erstellung eines Gleichstellungskonzeptes
• Schaffung von innovativen Impulsen für die Bereiche Chancengerechtigkeit, Teilhabe, Zusammenhalt und Demokratie sowie Initiierung von Maßnahmen und Steuerung ihrer Umsetzung
• Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentanz des Amtes
• Vertretung des Amtes in politischen Gremien
• Mitarbeit und teilweise Leitung in ämterübergreifenden städtischen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen
• Netzwerkarbeit mit relevanten Akteurinnen und Akteuren, Behörden und Institutionen in der Stadt und den Reutlinger Bezirksgemeinden

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

• engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Bereich Soziologie, Politik-, Sozial-, oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Sozial- und Führungskompetenz
• Flexibilität und Entscheidungsfreude mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe neue Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Kenntnisse in den Themenfeldern Integration, Teilhabe, Antidiskriminierung, Gleichstellung und Diversity sind von Vorteil
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative - insbesondere auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations-, Netzwerk- und Konfliktfähigkeit

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
• vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
• attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing

Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 14 TVöD.

Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und persönlicher Orientierung.