Technikerin bzw. Techniker (m/w/d) am Institut für Strahlantriebe der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik

• Sie arbeiten bei Aufbau und Inbetriebnahme eines „Höhenprüfstands“ für Kleintriebwerke einschließlich der späteren Experimentbetreuung an dieser Anlage mit
• Sie sind verantwortlich für die technische Durchführung und Beaufsichtigung der experimentellen Untersuchungen in der Triebwerks- und Komponentenversuchsanlage des Instituts sowie deren Wartung und Instandsetzung
• Sie wirken bei der technischen Durchführung und Beaufsichtigung von Umrüstarbeiten an der Komponenten- und Triebwerks- und Komponentenversuchsanlage sowie deren Wartung, Instandsetzung und Betrieb
• Sie bringen sich bei der Umsetzung von speziellen Versuchsaufbauten und Sonderanlagen sowie Weiterentwicklung der Messtechnik ein
• Sie arbeiten aktiv an Umbau und Instrumentierung der Prüfstände und Versuchsträger mit
• Sie unterstützen das wissenschaftliche Personal beim Ein- und Ausbau der Versuchsträger sowie bei der Durchführung von anfallenden Anpassungsarbeiten

• Erfahrung im Umgang mit und Betrieb von Luftfahrzeugen und Luftfahrtgerät, und/oder Automatisierung von Steuerungssystemen, sowie Prüfständen aus ähnlichen Tätigkeitsfeldern von in der Regel nicht unter zwei Jahren.
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Fluggerätemechanik, Maschinenbau, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Anlagenbau und -planung, Energietechnik/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation (unabhängig der Ausbildungshöhe, auch höhere inkl. Meister oder staatl. geprüfter Techniker)

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Interesse an Themen rund um die Luftfahrt und speziell der Antriebstechnik
• Interesse an experimentellen Versuchsaufbauten und Prototypenentwicklung, sowie deren Inbetriebnahme
• Eigeninitiative und Kreativität über das eigene Fachgebiet hinaus
• Kontakt- und Einsatzfreude sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
• Sie bekennen sich durch ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz; bei Übernahme von personellen Führungsaufgaben werden familiäre, chancengerechte und inklusive Belange aktiv und mit Wertschätzung aufgegriffen

• Vielseitige Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld und sympathischen, engagierten Team
• Modernste Ausstattung und Infrastruktur
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 9b TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. In Abhängigkeit beruflich berücksichtigungsfähiger Erfahrungszeiten beträgt das Bruttogehalt bis zu rund 4.500 Euro.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage
• Homeoffice ist nach Absprache möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen
• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen

BEMERKUNGEN