Wenn Sie im Team unserer bürger- und familienfreundlichen Verwaltung mitwirken möchten, könnten Sie für uns die richtige Persönlichkeit sein. Als
Gleichstellungsbeauftragte (m/w/d)
engagieren Sie sich zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung und der Stadt nach Maßgabe des §9 Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG).Ihre Aufgaben
- Mitwirken bei allen personellen, wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten
- Anregungen von Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern und Unterstützung bei der Umsetzung
- Kontaktpflege zu den Beschäftigten der Hansestadt Uelzen
- Teilnahme an Sitzungen des Rates und seiner Ausschüsse nach eigenem Ermessen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Gleichstellungsplanes und Fortschreibung
- Öffentlichkeits- und Pressearbeit in Angelegenheiten der Gleichstellung
- Durchführung von Veranstaltungen
- Information und Vermittlung von Beratungsangeboten (Sprechstunden)
- Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit anderen Gleichstellungsstellen, Verbänden, Vereinen und sonstigen Institutionen
- Beratung und Unterstützung insbesondere von Frauen zur Rückkehr in das Berufsleben nach Familienphasen
Ihr Profil
- Verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) oder eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin (2. Angestelltenprüfung)
- Bringen nachgewiesene Tätigkeiten im Bereich Gleichstellung und Gleichberechtigung vorzugsweise im öffentlichen Dienst mit
- Besitzen vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Gleichstellung und Gleichberechtigung
- Bringen gute IT-Kenntnisse (Office-Produkte) mit
- Verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeit
- Weisen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf
- Haben die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
- Arbeiten eigenständig und selbstständig
Unser Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Lösungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeiten zur Weiterbildung (intern & extern)
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD
- Betriebliche Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung
- Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten
- Betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Arbeitsplatz in zentraler Lage und gut erreichbar, vielfältige Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe
Nach den Bestimmungen der Kommunalverfassung dürfen die Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragten nur Frauen wahrnehmen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Frauen bevorzugt eingestellt. Jetzt bewerben über den "Jetzt bewerben" Button.
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