Innovationsmanagerin / Innovationsmanager (w/m/d) „Künstliche Intelligenz“
- Personenkreis: Tarifbeschäftigte
- Arbeitsort: Wiesbaden
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Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit
befristet bis zum 30.06.2031 - Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund
- Bewerbungsfrist: 15.07.2026
- Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Joblevel: Fachkraft
- Berufsgruppe: IT und Technik
- Kennziffer: T-2026-39
Unterstütze uns als KI-Innovationsmanagerin/KI-Innovationsmanager (m/w/d) in der fachlichen Ausgestaltung des KI-Innovationsmanagements der Zentralen KI-Koordinierung und Steuerung des BKA und erprobe innovative KI-basierte Lösungen für Polizei wie Verwaltung.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
- Leitung von KI-Entwicklungsprojekten: Du leitest KI-Projekte im BKA von der Bewertung der KI-Use Cases über deren Erprobung und Prototypentwicklung bis hin zur Übergabe an die IT-Abteilung zur weiteren Entwicklung und dem späteren Betrieb.
- Durchführung von Forschungsvorhaben: Du planst und führst Forschungsvorhaben, auch mit externen F&E-Stellen, im Bereich Künstliche Intelligenz für die Verwaltung sowie sämtliche kriminalpolizeilichen Phänomenbereiche durch.
- Beratung der Fachbereiche: In enger Abstimmung mit dem KI-Transformationsmanagement berätst Du BKA-interne Bedarfsträger zu Einsatzmöglichkeiten und Potenzialen von KI und erarbeitest praxisnahe Lösungen. Dabei bist Du in der Lage, komplexe fachliche Anforderungen in technische KI-Lösungskonzepte zu überführen.
- Marktbeobachtung: Du analysierst aktuelle Entwicklungen im Bereich der Künstlichen Intelligenz, um den Stand der Technik kontinuierlich zu bewerten und für das BKA wertvolle neue Innovationsansätze frühzeitig zu erkennen.
- Beratung der Leitungsebenen: Du berätst die Leitungsebene zu KI-technischen Fragestellungen, bspw. hinsichtlich der Chancen und Risiken bestimmter KI-Projekte, sodass fundierte Investitionsentscheidungen getroffen werden.
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
- Die Durchführung der KI-Projekte erfordert eine Anpassung an die zeitlichen wie örtlichen Gegenheiten der internen Kunden. Ein gewisser Anteil an Präsenzarbeit, der großteils in Wiesbaden erfolgt, wird vorausgesetzt. Seltener wirst Du an den weiteren Standorten des BKA in Berlin und Meckenheim im Rahmen von Dienstreisen tätig sein, oder auch Dienstreisen im Rahmen von Fortbildungen oder der Teilnahme an Veranstaltungen wahrnehmen:
- planbar
- gelegentlich: etwa einmal pro Monat
- Länge der Dienstreisen von zwei bis drei Tagen
- Meist im Inland
Daneben erledigst Du Deine Aufgaben nach eigenem Ermessen sowohl in Präsenz als auch im Homeoffice.
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit IT-Anteil oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild, bevorzugt in der Durchführung von wissenschaftlichen oder praktischen KI-Projekten
On Top
- Du verfügst über praktische Erfahrung in der Betreuung von Kundenprojekten.
- Du besitzt Grundkenntnisse über relevante Rahmenbedingungen des KI-Innovationsmanagements, wie z. B. zu Cloud-Architekturen und der Informationssicherheit.
- Du besitzt Grundkenntnisse über polizeiliche Aufgabenwahrnehmung und behördliche Strukturen.
- Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.
- Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
- Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
- Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten
- Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation
- Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 15.06.2026 (Kennziffer T-2026-39).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt
ZV23-Tarifgewinnung
12006 Berlin
Das Auswahlverfahren besteht aus der formalen Eignungsprüfung und einem strukturierten Interview. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
- Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
- Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
- Für uns zählt das Können; nicht die persönliche Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
- Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 - Personalmanagement e. D./m. D./g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611 55-30495
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung(at)bka.bund.de
