Spezialist Digitalisierung, ERP & Prozesse (m/w/d)

Sie begleiten die ERP-Migration auf Infor LN Cloud in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Leitung IT. Dabei übersetzen Sie Wissen aus den Fachbereichen in klare Prozesse, schaffen belastbare Dokumentations- und Schulungsgrundlagen und unterstützen eine möglichst standardnahe, wirtschaftliche System- und Prozessgestaltung. Die Rolle lebt von Präsenz vor Ort, persönlicher Kommunikation und der Nähe zu den Menschen und Abläufen im Unternehmen.

• ERP-Migration und Prozessarbeit aktiv begleiten - von der Anforderungsaufnahme über Workshops bis zur Umsetzung und Stabilisierung.
• Abläufe gemeinsam mit Fachbereichen, Key-Usern, IT und externen Partnern aufnehmen, strukturieren und in eine nutzbare Prozessdokumentation überführen.
• Optimierungspotenziale erkennen, Soll-Prozesse mitentwickeln und Standardnähe, Budget, Zeitplan und Umsetzbarkeit im Blick behalten.
• Grundlagen für Wissensmanagement, Schulung, Einarbeitung sowie Rollen-, Verantwortungs- und Berechtigungskonzepte schaffen.
• Digitalisierung, Automatisierung, Produktivitätsverbesserungen und perspektivisch sinnvolle KI-Anwendungsfälle mit vorantreiben.
• Veränderungen kommunikativ begleiten, Brücken zwischen Bereichen bauen und auch kritische Gesprächspartner sachlich mitnehmen.

• Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar; alternativ praxisnahe Ausbildung mit relevanter Weiterbildung und Erfahrung.
• Erste Erfahrung im ERP-, Prozess- oder Digitalisierungsumfeld ist von Vorteil; ambitionierte Berufseinsteiger mit erkennbarem Potenzial sind willkommen.
• Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, sowie ausgeprägtes Denken in Prozessen, Datenflüssen und Systemlogiken.
• Sehr sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel, PowerPoint, Teams und SharePoint, sowie Interesse an weiteren digitalen Werkzeugen.
• Analytische, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit Kommunikationsstärke gegenüber Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern.
• Bereitschaft zur Präsenz am Standort Hiddenhausen sowie angemessene Reisebereitschaft für Abstimmungen mit Standorten, Partnern und Dienstleistern.

• Neu geschaffene Position mit direkter Nähe zur Geschäftsleitung und enger Zusammenarbeit mit der Leitung IT.
• Langfristige Perspektive über das ERP-Projekt hinaus - Mitverantwortung bei der Optimierungen von Prozessen, Digitalisierung und bei KI-Themen.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit offenen Türen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und 38,5-Stunden-Woche.
• Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Jubiläumszahlungen, Fahrradleasing und moderne ergonomische Arbeitsplatzausstattung.