Abgeordnete(r) Nationale(r) Sachverständige(r) - EMPL G.5 Folgenabschätzung, Bewertung, Überwachung der Mittel

EMPL G.5 (Folgenabschätzung, Bewertung, Überwachung der Mittel)

• Politikentwicklung und Evaluierung: Unterstützung bei der Erstellung von Folgenabschätzungen und Evaluierungen politischer Initiativen für die GD EMPL sowie Mitwirkung an der Planung der Ex-post-Evaluierung des ESF+ und der Gestaltung des Leistungsrahmens für den mehrjährigen Finanzrahmen nach 2027.

• Überwachung und Kapazitätsaufbau: Begleitung der Monitoring- und Berichterstattungsprozesse für ESF+ und SCF sowie Förderung des Kapazitätsaufbaus, des Best-Practice-Austauschs und des Netzwerkmanagements in den Mitgliedstaaten.

• Kooperation und Mandat: Kontinuierliche Zusammenarbeit mit Fachreferaten, Mitgliedstaaten und externen Akteuren unter der Aufsicht eines Kommissionsbeamten, wobei die Tätigkeit ausschließlich im Interesse der EU erfolgt und keine Vertretungsmacht für finanzielle oder vertragliche Verpflichtungen beinhaltet.

Ausschreibungstext der GD GD EMPL

Referat EMPL G5 koordiniert, unterstützt und berichtet über Evaluierungs- und Wirkungsanalyseaktivitäten innerhalb der GD EMPL gemäß den Leitlinien der Kommission für bessere Rechtsetzung. Wir sind außerdem direkt verantwortlich für das Monitoring und die Evaluierung des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Sozialen Klimafonds (SKF) auf EU-Ebene. In diesem Zusammenhang fördern wir den Austausch bewährter Verfahren zwischen den zuständigen Verwaltungen, um qualitativ hochwertige Monitoringdaten und Evaluierungen zu gewährleisten.

Wir verwalten zudem horizontale Unterstützungsangebote wie den Evaluierungs-Helpdesk (zur Erfassung von ESF+-Evaluierungen aus den Mitgliedstaaten), das Data Support Centre für den ESF+ und das in Kürze eröffnende Data Support Centre für den SKF (zur Unterstützung des Output- und Ergebnismonitorings) sowie administrative Vereinbarungen mit der Gemeinsamen Forschungsstelle und der Weltbank zur Förderung von Wirkungsanalysen.

Insgesamt leistet die Einheit einen wichtigen Beitrag zur Politikgestaltung, indem sie evidenzbasierte Politikanalyse zur Gestaltung der Beschäftigungs- und Sozialpolitik zur Verfügung stellt und die Ergebnisorientierung der GD EMPL stärkt. Die Einheit ist außerdem maßgeblich an der Entwicklung des Leistungsrahmens des mehrjährigen Finanzrahmens 2028-2034 beteiligt, insbesondere in den Bereichen Beschäftigung, Qualifikationen und soziale Integration.

Wir bieten eine Stelle in einem Team von 17 dynamischen und engagierten Kolleginnen und Kollegen an. Die Einheit bietet ein freundliches und anregendes Arbeitsumfeld und trägt zu den wichtigsten Prioritäten der Generaldirektion bei.

Die/Der eingestellte nationale Experte/Expertin wird folgende Aufgaben übernehmen:

1. Beitrag zur Entwicklung der Politik der Generaldirektion Beschäftigung, Qualifizierung und Arbeit (GD EMPL) durch Unterstützung bei der Erstellung von Folgenabschätzungen und Evaluierungen von politischen Initiativen gemäß den Leitlinien der Kommission für bessere Rechtsetzung;
2. Unterstützung der Prozesse zur Überwachung und Berichterstattung über die Ergebnisse des ESF+ und des SCF;
3. Unterstützung der Kapazitäten für Überwachung, Berichterstattung und Evaluierung in den Mitgliedstaaten für den ESF+ und den SCF, Förderung des Austauschs bewährter Verfahren und Beitrag zum Management der Netzwerke mit den Mitgliedstaaten;
4. Förderung der Ergebnisse der Folgenabschätzungen und Evaluierungsanalysen, Beitrag zu deren Verbreitung und Weiterverfolgung;
5. Beitrag zur Entwicklung des Leistungsrahmens für den mehrjährigen Finanzrahmen nach 2027, insbesondere in den Bereichen Beschäftigung, Qualifizierung und soziale Integration;
6. Beitrag zur Planung und Koordinierung der Ex-post-Evaluierung des ESF+ für den laufenden Förderzeitraum.

Die Kommission trägt dafür Sorge, dass die personenbezogenen Daten der Bewerber/innen gemäß den Anforderungen der Verordnung (EU) 2018/1725 des Europäischen Parlaments und des Rates verarbeitet werden ([1]). Dies gilt insbesondere für die Vertraulichkeit und Sicherheit dieser Daten. Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie bitte die beigefügte Datenschutzerklärung.

([1]) Verordnung (EU) 2018/1725 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 23. Oktober 2018 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der Union, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Verordnung (EG) Nr. 45/2001 und des Beschlusses Nr. 1247/2002/EG (ABl. L 295 vom 21.11.2018, S. 39).“

Wir suchen eine dynamische und motivierte Person mit folgenden Qualifikationen:

1. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit und der Analyse von Daten;
2. Hervorragende Organisations-, Texterstellungs- und Kommunikationsfähigkeiten;
3. Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten bei gleichzeitiger hoher Teamfähigkeit;
4. Schnelle Auffassungsgabe und Freude an der Arbeit in einem Team, in dem sich die Aufgaben je nach politischen Prioritäten, Arbeitsbelastung und unerwarteten Aufgaben ändern können;
5. Proaktive Problemlösungskompetenz; ausgezeichnete Netzwerk- und Kundenorientierungsfähigkeiten;
6. Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten;
7. Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind optional, aber von Vorteil:

1. Berufserfahrung in der Evaluierung und/oder Wirkungsanalyse;
2. Kenntnisse der Kohäsionsfonds und/oder der Richtlinien der GD EMPL;
3. Berufserfahrung und/oder Kenntnisse des Rahmens der Kommission für bessere Rechtsetzung;
4. Berufserfahrung in der Verwaltung/Analyse von administrativen Datensätzen für Monitoring- und Evaluierungszwecke.

Abordnungen fallen unter den Beschluss C(2008) 6866 der Kommission vom 12.11.2008 über die Regelung für zur Kommission abgeordnete oder sich zu Zwecken der beruflichen Weiterbildung bei der Kommission aufhaltende nationale Sachverständige (ANS-Beschluss).

Gemäß dem ANS-Beschluss müssen Sie zu Beginn der Abordnung die folgenden Zulassungskriterien erfüllen:

• Berufserfahrung: eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben im administrativen, justiziellen, wissenschaftlichen oder technischen Bereich in beratender oder leitender Funktion, die mit den Tätigkeiten der Funktionsgruppe Administration (AD) vergleichbar ist.
• Dienstalter: ein Dienstalter von mindestens einem Jahr (12 Monate) bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber in einem dienst- oder vertragsrechtlichen Verhältnis.
• Arbeitgeber: es muss sich um eine nationale, regionale oder lokale Verwaltung oder eine zwischenstaatliche öffentliche Organisation handeln; ausnahmsweise kann die Kommission nach einer besonderen Ausnahmeregelung Anträge annehmen, wenn es sich bei Ihrem Arbeitgeber um eine öffentliche Stelle (z. B. eine Agentur oder ein Regulierungsinstitut), eine Universität oder ein unabhängiges Forschungsinstitut handelt.
• Sprachkenntnisse: gründliche Kenntnisse einer Sprache der Europäischen Union und ausreichende Kenntnisse einer weiteren Sprache der Europäischen Union in dem für die Wahrnehmung der Funktion erforderlichen Maße. Sollten Sie aus einem Drittland kommen, müssen Sie nachweisen, dass Sie über gründliche Kenntnisse in der zur Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlichen Sprache der Europäischen Union verfügen.