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Azubi zum Kfz-Mechatroniker (w/m/x) im Werk [42 Plätze]
Aufgaben
Was lernst du bei uns?
- Grundlagen in den Bereichen der Fahrzeugtechnik: Mechanik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik.
- Umgang mit neuesten Mess- und Prüfgeräten.
- Aufspüren von Fehlern im System.
- Montage und Reparatur von Fahrzeugteilen.
- Mechanische Instandsetzung von Fahrzeugen.
- Handhabung von Diagnosegeräten.
Was erwartet dich nach der Ausbildung?
- Unbefristeter Direkteinstieg nach der Ausbildung.
- Inspektion von Fahrzeugen und Erhaltung der Verkehrssicherheit.
- Montage von Zubehör, Zusatz- und Sonderausstattungen.
- Spezialisierung auf bestimmte Teilgebiete in den Bereichen Entwicklung, Antrieb, Qualitätssicherung, Werkstatt oder Montage.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Service- und Diagnosetechniker:in oder Meister:in.
Qualifikationsprofil
Was bringst du mit?
- Spaß am Umgang mit Technik.
- Freude am handwerklichen Arbeiten.
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise.
- Leidenschaft für unsere Fahrzeuge.
- Lust auf selbstständiges Arbeiten im Team.
- Interesse an Mathe und Physik.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Qualifizierender Abschluss der Mittelschule oder Mittlere Reife.
*nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
Wir bieten
Worauf kannst du dich freuen?
- Attraktive, faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Sicherheit durch Übernahmegarantie.*
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich.
- Persönliche Förderung.
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
- Attraktive Azubi-Fahrzeugmiete.
- Individuelle Fahrtkostenzuschussregelungen und/oder kostenloses Deutschlandticket.
- Bezuschusste Azubi-Wohnheime (nur am Standort München).
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte.
- Betriebsrestaurants und Cafés.
- Fitness- und Freizeitangebote.
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Ausbildungsdauer.
3,5 Jahre
Startdatum: ab 01.09.2026
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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