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Leitung und Budgetverantwortung der Abteilung 2 in personellen, organisatorischen und strategischen Angelegenheiten, u. a.

• Koordinierung, Vernetzung und Festlegung einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung der Fachgebiete innerhalb der Abteilung
• strategische Positionierung der Public-Health-Surveillance im RKI, Mitwirkung an ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des RKI
• Vertretung der Abteilung gegenüber Bundes- und Landesministerien, der Politik, der Wissenschaft und der Öffentlichkeit
• Koordinierung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Projekten
• Initiierung abteilungsübergreifender Vorhaben sowie Einwerbung von Drittmitteln
• Zusammenarbeit mit dem Öffentlichen Gesundheitsdienst
• Mitwirkung an der wissenschaftlichen Arbeit und an Publikationen der Abteilung

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Psychologie, Public Health, Mathematik, Statistik, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften (Master, Staatsexamen oder Universitätsdiplom) mit Promotion
• Habilitation (oder vergleichbare Leistungen) erwünscht
• Zusatzausbildung in Public Health, Gesundheitswissenschaften oder Epidemiologie (z. B. Master of Public Health oder Master of Science in Epidemiology) erwünscht
• ausgewiesene Erfahrung in universitärer Lehre und Forschung im Bereich Public Health von Vorteil

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.

• im (Multi-)Projektmanagement und der internen Qualitätskontrolle während der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• in der Erstellung internationaler wissenschaftlicher Publikationen zu epidemiologischen oder Public-Health-relevanten Themen
• nachweislich erfolgreiche Einwerbung großer Drittmittelprojekte
• Ausübung disziplinarischer und budgetärer Verantwortung von Arbeitseinheiten in der Konzeption, Durchführung und Auswertung umfangreicher gesundheitsbezogener Erhebungen mit Bevölkerungsbezug (wünschenswert)
• in der nationalen und internationalen Kooperations- und Gremienarbeit sowie einer guten Vernetzung mit externen Forschungseinrichtungen sowie Public-Health-Beteiligten (wünschenswert)
• Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens C1

• Flexibilität sowie eine positive Einstellung gegenüber Veränderungen und Neuerungen
• Entscheidungsfähigkeit unter Berücksichtigung von Chancen, Risiken, künftigen Entwicklungen und Konsequenzen sowie Übernahme von Verantwortung für eigene Entscheidungen
• Leistungsbereitschaft und ein hohes Engagement bei neuen Aufgaben
• konzeptionelles Denken unter Einbezug künftiger Entwicklungen
• Kooperations- und Teamfähigkeit mit einem respektvollen Umgang unabhängig von der Hierarchieebene
• Durchsetzungsfähigkeit durch überzeugendes Auftreten und strategisch geschicktes Argumentieren
• Networking und Nutzung von Gelegenheiten für Kooperationen mit internen und externen Mitwirkenden
• Konfliktfähigkeit und offener Umgang mit Konflikten
• strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Ziele zu überführen
• zielorientierte Leitung durch Maßnahmenableitung aus Zielen sowie Planung von Konzepten zur Umsetzung
• kooperative Leitung durch Vertrauen und offene Handlungsspielräume für Mitarbeitende
• Diversitykompetenz in Form eines wertschätzenden und respektvollen Umgangs mit Personen aller Dimensionen von Diversität
• Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen

Weitere Voraussetzungen

• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss

• unbefristete Anstellung
• 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst
• flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
• Deutschlandticket-Job mit Zuschuss

Unser Angebot

Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 3 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 3 BBesO in Betracht.