Entgeltgruppe 13 TV-L
zum voraussichtlich 01.05.2026 am Standort Köln für das Projekt „FAIR4ever - Aufbau einer nachhaltigen Infrastruktur zur Langzeitarchivierung von Forschungsdaten“, befristet für die Dauer von drei Jahren in Teilzeit (50%).
Das Projekt entwickelt einen Langzeitarchivierungs-Beratungsdienst für die NFDI unter Einbeziehung der Analyse von Bedarfen und momentaner Infrastrukturen in den NFDI-Konsortien.
wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für Umfeldanalysen und Bedarfserhebungen in der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur (NFDI)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
In Abstimmung mit der Leitung des Projekts und der NFDI-Sektion Common Infrastructures:
- Konzeption und Durchführung einer Umfeldanalyse zur Umsetzung von Langzeitarchivierung in der NFDI und bei assoziierten Stakeholdern
- Konzeption und Durchführung einer Bedarfsanalyse zu Langzeitarchivierung in der NFDI mittels einer Umfrage
- Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen und Empfehlungen für die Langzeitarchivierung in der NFDI
- Dokumentation von Best Practices und Beispielen sowie Mitarbeit am Aufbau einer Knowledge Base zur Langzeitarchivierung in der NFDI unter Berücksichtigung internationaler Entwicklungen im Bereich wissenschaftlicher Infrastrukturen
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Analyse komplexer Informationslandschaften sowie in der Durchführung von Bedarfserhebungen oder Evaluationsstudien
- Erfahrung in der Konzeption von Umfragen
- Fähigkeit, wissenschaftliche und technische Sachverhalte zu abstrahieren, zielgruppengerecht aufzubereiten und strategisch einzuordnen
- sichere Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse relevanter technischer, organisatorischer und rechtlicher Aspekte der Langzeitarchivierung (z.B. Standards und Zertifizierungen wie CoreTrustSeal, nestor-Siegel, OAIS)
- Erfahrung in der Arbeit mit oder innerhalb von NFDI-Konsortien bzw. verwandten Infrastrukturprojekten
- Erfahrung mit der Arbeitsweise von Infrastrukturen, die Forschungsdaten speichern, publizieren oder erhalten
- Projektmanagement-Kompetenzen sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Konzeptionelle Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick
- Ergebnis- und teamorientierter Arbeitsstil
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche; zusätzlich sind der 24.Dezember und der 31. Dezember arbeitsfrei
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- Gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb entsprechend individuellem Einstiegsniveau
- Nutzung der Cafeteria/Mensa
- Teilnahme am Sportprogramm der Universität zu Köln
Sie sind neugierig geworden?
Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Dr. Katharina Markus (E-Mail) wenden.
Ihre Bewerbung:bis zum 22.02.2026 an E-Mail ; Zeichen: OS 16/25
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen ausschließlich online (max. 20 Seiten in einer Datei):
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)
- ggf. gültige Arbeitserlaubnis
ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. ZB MED ist Mitglied der Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) für die Würdigung weiterführenden wissenschaftlichen Engagements.
Direktion
ZB MED -Informationszentrum Lebenswissenschaften
Zeichen: OS 16/25
Gleueler Straße 60
50931 Köln
