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Was ist das durchschnittliche Gehalt für Aktenführung Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich Aktenführung in Nordrhein-Westfalen beträgt 45.772 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 42.881 € bis 53.886 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
45.772 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Aktenführung Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 1 offene Stellenangebote für Aktenführung Jobs in Nordrhein-Westfalen.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an Aktenführung Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für Aktenführung Jobs besonders relevant:

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für Aktenführung Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die Aktenführung Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Aktenführung Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Aktenführung Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Aktenführung Jobs in Nordrhein-Westfalen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Aktenführung Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

Artikel zum Thema Aktenführung

Würfel mit Aufschrift TVöD E4

Entgeltgruppe 4 TVöD 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 4 steht für die Entgeltgruppe 4, die für einfache Tätigkeiten vorgesehen ist, die keine besondere berufliche Qualifikation oder Fachkenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe 4 umfasst Beschäftigte, die einfache Tätigkeiten ausführen, oft mit begrenztem […]

Würfel mit Aufschrift TVöD E 9b

Entgeltgruppe 9b TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 9b steht für die Entgeltgruppe 9b, die für Positionen vorgesehen ist, die eine qualifizierte Fachausbildung erfordern. Die Entgeltgruppe 9b richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und umfasst Tätigkeiten, die […]

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15Ü umfasst anspruchsvolle Tätigkeiten, die tiefgehendes Fachwissen und oft Leitungsaufgaben erfordern. Häufig sind dies Führungspositionen oder Tätigkeiten, die mit der Entwicklung von Konzepten oder der Leitung strategischer Projekte verbunden sind. Die Anforderungen entsprechen denen der Entgeltgruppe 15, jedoch mit einer speziellen Überleitungsregelung.

Entgeltgruppe 14 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 14 TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 14 steht für die Entgeltgruppe E 14, die für hochqualifizierte Tätigkeiten vorgesehen ist. Die Entgeltgruppe E 14 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium, meist einem Master- oder Diplom-Abschluss. Diese […]

Entgeltgruppe E10 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 10 TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 10 steht für die Entgeltgruppe 10, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die erweiterte Fachkenntnisse und oft einen Fortbildungsabschluss oder eine spezielle Qualifikation erfordern. Die Entgeltgruppe 10 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit […]

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe E 2Ü betrifft typischerweise Beschäftigte, die vor der TVöD-Einführung nach älteren tariflichen Regelungen bezahlt wurden und nun unter die E 2Ü eingestuft wurden, um eine Übergangslösung zu bieten. Diese Entgeltgruppe gilt für einfache Tätigkeiten, die meist Anlerntätigkeiten oder Hilfsarbeiten umfassen. Die Aufgaben in E 2Ü sind mit denen der Entgeltgruppe 2 vergleichbar, jedoch erhalten die Beschäftigten eine leicht angepasste Vergütung, die aufgrund ihrer bisherigen Eingruppierung erfolgt.