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1 Back office Jobs in Duisburg

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Was ist das durchschnittliche Gehalt für Back office Jobs?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich Back office beträgt 50.754 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 40.803 € bis 72.598 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
50.754 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Back office Jobs in Duisburg gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 1 offene Stellenangebote für Back office Jobs in Duisburg.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an Back office Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für Back office Jobs besonders relevant:

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für Back office Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die Back office Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Back office Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Back office Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Back office Jobs in Duisburg?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Back office Jobs:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Back office Jobs in Duisburg erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Back office Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Back office Jobs?

Beliebte Orte für Back office Jobs sind zurzeit:
Die meisten Jobs gibt es in: .

Artikel zum Thema Back office

E14 TVL

Entgeltgruppe 14 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 14 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und umfangreiche fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe TV-L E 14 richtet sich vor allem an Fachkräfte in leitenden, wissenschaftlichen und hoch spezialisierten Positionen, die sehr komplexe […]

E12 TVL

Entgeltgruppe 12 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 12 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie umfangreiche fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe TV-L E 12 richtet sich vor allem an Fachkräfte in technischen, wissenschaftlichen und administrativen […]

E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.

Entgeltgruppe 9a TV-L

Entgeltgruppe 9a TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 9a steht für die Entgeltgruppe 9a, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die umfangreiche Fachkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

TV-L Entgeltgruppe 13

Gehalt TVL 13

Die Bezeichnung TV-L 13 steht für die Entgeltgruppe 13, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die tiefgehendes Fachwissen und häufig einen Hochschulabschluss (Master, Diplom) erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem akademischen Hintergrund, die anspruchsvolle, wissenschaftliche oder konzeptionelle Aufgaben übernehmen.

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 9c TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 9c richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie umfangreicher Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen. Diese Entgeltgruppe entspricht dem gehobenen Dienst im öffentlichen Dienst und umfasst Tätigkeiten, die selbstständiges Arbeiten, die Bearbeitung komplexer Vorgänge und oft auch die Leitung kleinerer Teams oder Projekte erfordern. Beschäftigte in E 9c übernehmen häufig Aufgaben mit einem höheren Verantwortungsgrad als in den Entgeltgruppen E 9a oder E 9b.