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Was ist das durchschnittliche Gehalt für Ordnungsamt Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Das Durchschnittsgehalt im Bereich Ordnungsamt in Nordrhein-Westfalen beträgt 55.007 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 51.967 € bis 55.190 €.

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
55.007 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Ordnungsamt Jobs in Nordrhein-Westfalen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 2 offene Stellenangebote für Ordnungsamt Jobs in Nordrhein-Westfalen.

Welche Fachbereiche für ein Studium oder eine Ausbildung sind für Kandidaten, die ein Interesse an Ordnungsamt Jobs haben, besonders empfehlenswert?

Ein Studium oder eine Ausbildung in einem der folgenden Fachbereiche ist für Ordnungsamt Jobs besonders relevant:

Welche Abschlüsse sind bei Arbeitgebern, die Stellenanzeigen für Ordnungsamt Jobs ausschreiben, am gefragtesten?

Die folgenden Abschlüsse werden von Arbeitgebern, die Ordnungsamt Jobs besetzen möchten, häufig gesucht:

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Ordnungsamt Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Ordnungsamt Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Ordnungsamt Jobs in Nordrhein-Westfalen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Ordnungsamt Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

Artikel zum Thema Ordnungsamt

Würfel mit Aufschrift TVöD E 1

Entgeltgruppe 1 TVöD Bund 2026

Der TVöD Bund (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst. Die Bezeichnung E 1 steht für die Entgeltgruppe 1, die für einfache Tätigkeiten vorgesehen ist, die keine besondere berufliche Qualifikation oder Fachkenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe 1 umfasst Beschäftigte, die einfache Tätigkeiten ausführen, oft mit begrenztem […]

Entgeltgruppe 8 TVöD Bund

Gehalt Entgeltgruppe 8 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 8 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung sowie zusätzlicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe ist im öffentlichen Dienst vergleichbar mit dem mittleren Dienst bei Beamten und umfasst Aufgaben, die fachliche Expertise und selbstständiges Arbeiten erfordern. Beschäftigte in E 8 übernehmen häufig Aufgaben mit Verantwortung, etwa die Betreuung technischer Anlagen, die Verwaltung spezifischer Bereiche oder die Unterstützung bei Projekten.

Entgeltgruppe 2 TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 2 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 2 richtet sich typischerweise an Beschäftigte, die grundlegende Aufgaben im öffentlichen Dienst übernehmen. Diese Tätigkeiten sind meist Anlerntätigkeiten, die unter Anleitung und mit geringem Verantwortungsgrad ausgeführt werden. Diese Entgeltgruppe entspricht dem einfachen Dienst bei Beamten. Zu den Aufgaben in E 2 gehören beispielsweise Tätigkeiten wie Boten-, Reinigungs-, Lagerarbeiten oder einfache Hilfstätigkeiten in der Verwaltung.

Würfel mit Aufschrift TV-L E 10

Entgeltgruppe 10 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 10 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und grundlegende fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe 10 umfasst Tätigkeiten, die spezialisiertes Fachwissen und ein entsprechendes Studium erfordern. Die Aufgaben sind komplex, aber in der Regel […]

Entgeltgruppe 9a TV-L

Entgeltgruppe 9a TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 9a steht für die Entgeltgruppe 9a, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die umfangreiche Fachkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15Ü umfasst anspruchsvolle Tätigkeiten, die tiefgehendes Fachwissen und oft Leitungsaufgaben erfordern. Häufig sind dies Führungspositionen oder Tätigkeiten, die mit der Entwicklung von Konzepten oder der Leitung strategischer Projekte verbunden sind. Die Anforderungen entsprechen denen der Entgeltgruppe 15, jedoch mit einer speziellen Überleitungsregelung.