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11 Specialist Jobs in Oberhausen

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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Specialist in Oberhausen?

Das Durchschnittsgehalt als Specialist in Oberhausen beträgt 79.969 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 66.000 € bis 99.181 € .

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

Durchschnittsgehalt
79.969 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Specialist Jobs in Oberhausen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 11 offene Stellenangebote für Specialist Jobs in Oberhausen.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Specialist Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Specialist Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:

Welche Fähigkeiten sind für Specialist Jobs besonders wichtig?

Für Specialist Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Specialist Jobs in Oberhausen?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Specialist Jobs:

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Specialist Jobs in Oberhausen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Specialist Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Specialist Jobs?

Artikel zum Thema Specialist

E15 TVöD

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15 richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem Hochschulabschluss (Master, Diplom) und umfangreicher Berufserfahrung. Diese Entgeltgruppe entspricht dem höchsten gehobenen Dienst oder dem höheren Dienst im öffentlichen Sektor und umfasst Leitungsfunktionen, wie z. B. die Führung von Abteilungen oder großen Projekten sowie die Bearbeitung hochkomplexer Themen mit strategischer Bedeutung.

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 15Ü TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 15Ü umfasst anspruchsvolle Tätigkeiten, die tiefgehendes Fachwissen und oft Leitungsaufgaben erfordern. Häufig sind dies Führungspositionen oder Tätigkeiten, die mit der Entwicklung von Konzepten oder der Leitung strategischer Projekte verbunden sind. Die Anforderungen entsprechen denen der Entgeltgruppe 15, jedoch mit einer speziellen Überleitungsregelung.

Entgeltgruppe 9a TVöD Bund 2024

Entgeltgruppe 9a TVöD Bund 2026

Die Entgeltgruppe 9a richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und in manchen Fällen zusätzlichen Qualifikationen. Diese Eingruppierung entspricht dem gehobenen Teil des mittleren Dienstes bei Beamten und gilt für Tätigkeiten, die fundierte Fachkenntnisse, selbstständiges Arbeiten und häufig auch Verantwortung für spezifische Aufgabenbereiche erfordern.

E12 TVL

Entgeltgruppe 12 TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten, die bei den Ländern beschäftigt sind. Die Entgeltgruppe 12 TV-L umfasst qualifizierte Tätigkeiten, die eine abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie umfangreiche fachliche Kenntnisse erfordern. Die Entgeltgruppe TV-L E 12 richtet sich vor allem an Fachkräfte in technischen, wissenschaftlichen und administrativen […]

Entgeltgruppe 9a TV-L

Entgeltgruppe 9a TV-L

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) regelt die Gehälter und Arbeitsbedingungen von Angestellten im öffentlichen Dienst der Länder. Die Bezeichnung TV-L 9a steht für die Entgeltgruppe 9a, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die umfangreiche Fachkenntnisse und eine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern.

TV-L Entgeltgruppe 13

Gehalt TVL 13

Die Bezeichnung TV-L 13 steht für die Entgeltgruppe 13, die für Tätigkeiten vorgesehen ist, die tiefgehendes Fachwissen und häufig einen Hochschulabschluss (Master, Diplom) erfordern. Diese Entgeltgruppe richtet sich typischerweise an Beschäftigte mit einem akademischen Hintergrund, die anspruchsvolle, wissenschaftliche oder konzeptionelle Aufgaben übernehmen.