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19 Verwaltungsangestellte Jobs in Oberhausen

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Was ist das durchschnittliche Gehalt als Verwaltungsangestellte in Oberhausen?

Das Durchschnittsgehalt als Verwaltungsangestellte in Oberhausen beträgt 48.788 €. Die Gehaltsspanne in diesem Berufsfeld reicht von 43.552 € bis 56.520 € .

Wie viel ist das netto? Berechne es mit unserem Brutto-Netto-Rechner.

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Durchschnittsgehalt
48.788 €

brutto pro Jahr

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Stellenanzeigen für Verwaltungsangestellte Jobs in Oberhausen gibt es aktuell?

Aktuell gibt es auf jobvector 19 offene Stellenangebote für Verwaltungsangestellte Jobs in Oberhausen.

Welche Positionen sind für Kandidaten, die nach Verwaltungsangestellte Jobs suchen, am relevantesten?

Kandidaten, die nach Verwaltungsangestellte Jobs suchen, eignen sich besonders häufig für diese Stellen:
Büroangestellte
,
Sachbearbeiterin
,
Bürosachbearbeiterin
,
Verwaltungsassistentin
,
Verwaltungsleiterin
.

Welche Fähigkeiten sind für Verwaltungsangestellte Jobs besonders wichtig?

Für Verwaltungsangestellte Jobs sind vor allem die folgenden Fähigkeiten von Vorteil:
Landesverwaltung
,
Verwaltungsdienst
,
Verwaltungsverfahren
,
Büroverwaltung
,
Verwaltungsarbeiten
.

Welche Arbeitgeber suchen aktuell nach Bewerbern für Verwaltungsangestellte Jobs in Oberhausen?

Die folgenden Arbeitgeber suchen zurzeit nach Bewerbern für Verwaltungsangestellte Jobs:
Stadt Leverkusen
,
Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT –
,
Stadt Gelsenkirchen
,
Stadt Konstanz
,
Stadt Erkrath
.

Wie informiert man sich am besten darüber, wann neue Stellenanzeigen für Verwaltungsangestellte Jobs in Oberhausen erscheinen?

Über unsere Jobmail bekommst du Verwaltungsangestellte Jobs bequem per E-Mail zugeschickt, sobald neue Stellenangebote veröffentlicht werden.

An welchen Orten gibt es aktuell die meisten Verwaltungsangestellte Jobs?

Beliebte Orte für Verwaltungsangestellte Jobs sind zurzeit:
Bochum
,
Gelsenkirchen
,
Konstanz
,
Leverkusen
,
Aachen
.
Die meisten Jobs gibt es in:
Nordrhein-Westfalen
,
Baden-Württemberg
,
Bayern
.

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