AUG. PRIEN Gruppe: Karriere im Bauwesen - Tradition trifft Zukunft
Suchen Sie ein modernes Bauunternehmen, das seit 150 Jahren erfolgreich ist und die Zukunft des nachhaltigen Bauens gestaltet?
Die AUG. PRIEN Gruppe vereint in Hamburg, Bremen, Köln, Dortmund und auf Sylt die Bereiche Bauunternehmung (Hochbau/Ingenieurbau), Projektentwicklung, Invest und blu - unseren Innovation Hub für nachhaltiges Bauen.
Ihr Mehrwert bei AUG. PRIEN:
Wir bieten Ihnen ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Tradition und Innovation Hand in Hand. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und geben Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Karriere in der Baubranche aktiv mitzugestalten.
Bauen Sie mit uns an den Projekten von morgen!
Bauleiter Wasserbau und Hafenbau / Infrastruktur (m/w/d) – Junior & Senior Level – Hamburg
Aufgaben
Verstärken Sie unser starkes Team im Norden! Für die Leitung und Gesamtverantwortung unserer anspruchsvollen Projekte im Wasser- und Hafenbau sowie der maritimen Infrastruktur in Hamburg und dem norddeutschen Raum suchen wir Verstärkung. Egal, ob Sie bereits jahrelange Großprojekte geleitet haben oder nach dem Studium/der Ausbildung den nächsten Karriereschritt gehen wollen: Wir suchen Sie als Bauleiter / Projektingenieur (m/w/d) - vom ambitionierten Einsteiger bis zum erfahrenen Profi.
Das erwartet Sie: Ein eingespieltes, 20-köpfiges technisches Team plus eine starke eigene gewerbliche Mannschaft. Bei Ihren Bauvorhaben werden Sie intern perfekt unterstützt: Unsere eigenen Baufachabteilungen wie das Technische Büro, Spezialtiefbau, Hochbau etc. liefern Ihnen die nötige Zuarbeit, damit Sie sich voll auf den Erfolg Ihrer Baustellen konzentrieren können.
- Baustellenleitung vor Ort: Verantwortung für den reibungslosen Bauablauf von Projekten im Wasserbau, Hafenbau und der Infrastruktur in Hamburg und Norddeutschland.
- Projektorganisation: Arbeitsvorbereitung, Termin- und Kapazitätskoordination (je nach Erfahrung eigenverantwortlich oder im Tandem mit erfahrenen Kollegen).
- Schnittstellenmanagement: Koordination der gewerblichen Mannschaft, Abstimmung mit Nachunternehmern sowie die Kooperation mit unseren internen Abteilungen (Hochbau & Spezialtiefbau).
- Wirtschaftlichkeit & Qualität: Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualitäten von der Planung bis zur Abrechnung.
- Dokumentation: Nachtragsmanagement und fundierte Baukostenkontrollle
Qualifikationsprofil
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ein anderes vergleichbares technisches Studium im Bauwesen. Nachweislich erfolgreich umgesetzte Projekte im In- oder europäischen Ausland
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Erfahrungsstufen - Wir suchen beides:
- Als Senior: Mindestens 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Wasserbau und Hafenbau oder maritimen Ingenieurbau sowie nachweisbare, sichere VOB-Kenntnisse.
- Als Junior / Einsteiger: Erste praktische Erfahrung (z. B. durch relevante Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Stationen nach dem Studium) im Tief- oder Wasserbau. Wir arbeiten Sie intensiv ein!
- Kenntnisse: Technisches Verständnis und fundierte vertragsrechtliche Kenntnisse (VOB).
- Arbeitsweise: Teamgeist, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke sowie."Hands-on"-Mentalität: Sie packen an, denken voraus und treiben Projekte aktiv voran
- Mobilität: Führerschein Kl. B für unsere Projekte im norddeutschen Raum.
Wir bieten
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Tradition & Zukunft
- Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.
- Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
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Attraktive Vergütung & Sozialleistungen
- Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile
- Finanzielle Zuschüsse - z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung
- Firmenwagen mit privater Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
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Onboarding & Teamkultur
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy
- Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten
- Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl
- Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale
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Weiterbildung & Karriereentwicklung
- Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops
- Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt
- Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen
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Gesundheit & Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon
- Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice
- Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
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Mobilität & Zusatzleistungen
- Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad
- EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen
- Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparat
Weitere Informationen
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte über den "Jetzt bewerben" Button.
Ihr Ansprechpartner ist Herr Wunder.
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