Pirelli gehört zu den weltweit führenden Reifenherstellern. Aufgrund seiner hohen technologischen Kompetenz zählt das Unternehmen zu den Marktführern im Premiumsegment und ist Entwicklungspartner vieler renommierter Automobilhersteller. Gegründet 1872 in Mailand, Italien, ist der Reifenkonzern heute mit seinen Produkten weltweit in über 160 Ländern präsent und produziert an 18 Produktionsstandorten in 12 Ländern.
Die Pirelli Deutschland GmbH mit Sitz in Breuberg im Odenwald und der Vertriebszentrale in München beschäftigt inklusive der Handelskette DRIVER in Deutschland rund 3.000 Mitarbeitende und produziert jährlich circa sieben Millionen Pkw- und Motorradreifen, vornehmlich für das Premium- und Prestigesegment.
Spezialist Compliance (m/w/d)
Aufgaben
- Die Compliance Kultur und die Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen sowie interner Unternehmensgrundsätze und Unternehmensrichtlinien in unserem Unternehmen fördern
- Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung der Compliance Strategie
- Unsere konzernweiten und lokalen Unternehmensgrundsätze und Unternehmensrichtlinien in Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale und den lokalen Fachbereichen koordinieren, bearbeiten und kommunizieren
- Aufbau und Weiterentwickeln von Compliance-Risikomanagement-Systemen, wie z.B. das Risikomanagement im Rahmen des Anti-Corruption-Compliance Programms
- Prozessanalysen zur Überprüfung der Einhaltung von internen Unternehmensgrundsätzen und Unternehmensrichtlinien durchführen sowie interne Kontrollprozesse des Pirelli Konzerns für Deutschland begleiten
- Regulatorische Anforderungen analysieren und geeignete Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen mit den jeweiligen Fachbereichen entwickeln
- Kompetenter Ansprechpartner bei Fragen des Managements, der Kollegen*innen sowie bei externen und internen Audits und Assessment zu Compliance Themen
- Anfragen unserer Stakeholder (Kunden, Lieferanten, Regierung, Institutionen, NGOs…) zu Compliance Themen bearbeiten
- Präsentationen, Informations- und Kommunikationsmaterial zu ausgewählten Compliance Themen sowie Compliance Berichte erstellen
- Interne Unternehmenskommunikation zu Compliance Themen erstellen sowie unseren lokalen Compliance Intranet-Auftritt begleiten
- Trainings und Trainingsmaterialien zu ausgewählten Compliance Themen konzeptionieren, erstellen und im Unternehmen ausrollen, wie z.B. E-Learning, Podcasts sowie Trainings
Profil
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Studium der Rechtswissenschaften mit mehrjähriger, relevanter Berufserfahrung
- Dank Ihres guten Netzwerkvermögens und Ihrer funktionsübergreifenden Denkweise bauen Sie nachhaltige Kontakte auf und verstehen abteilungsübergreifende Zusammenhänge
- Durch Ihre hohe Eigeninitiative und Ihre ausgeprägte Motivation treiben Sie Themen selbstständig voran und setzen Impulse zur Verbesserung
- Sie handeln jederzeit verantwortungsbewusst und wertorientiert und wahren ethische Grundsätze sowie Unternehmensrichtlinien
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Compliance-Bereich eines Industrieunternehmens gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer mit Hands-on Mentalität
- sehr gute Englischkenntnisse
- sichere Beherrschung von MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
- Kenntnisse in SAP, Appian und Sharepoint von Vorteil
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Zur Förderung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie nach der Probezeit 2 Tage Smart Working pro Woche.
- Vereinbarkeit und Förderung von Familie und Beruf
- Faire Bezahlung, inklusive einigen Zusatzleistungen wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Belegschaftsverkauf.
- Umfassende Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Freizeitmöglichkeiten und ein eigenes Fitnessangebot
- Kantine auf dem Werksgelände mit gesunder und vielfältiger Küche
- Verhaltensrichtlinien zur Vermeidung von Korruption und Diskriminierung
DRIVE YOUR FUTURE
- Sie werden Teil des Funktionsbereichs Compliance & Sustainability (CS) und unterstützen den Standort Breuberg
Weitere Informationen
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.
Ihre Kontakte:
Christian Heckmann
Recruiting & Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 30
Lena Erbacher
Recruiting & Employer Branding
Telefon (0 61 63) 71 26 74
