KARRIEREMESSE
Persönlich mit Arbeitgebern sprechen
Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Das sind Ihre Hauptaufgaben
- Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und Studierenden: Dazu erstellen Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen, führen Auswahl- und Vorstellungsgespräche, übernehmen das Vertragsmanagement und entwickeln das strukturierte Onboarding und Offboarding kontinuierlich weiter.
- Sie sorgen für eine authentische Candidate Experience, indem Sie geeignete Kandidat:innen über verschiedene Online- und Offline-Netzwerke, Messen und Events identifizieren und diese aktiv ansprechen.
- In Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen beraten Sie unsere Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte in operativen Personalangelegenheiten.
- Sie übernehmen Verantwortung für unser ganzheitliches Employer Branding und arbeiten im Rahmen des Personalmarketings eng mit unserer Marketingabteilung zusammen.
- Sie unterstützen Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse und übernehmen in diesem Kontext eigenverantwortlich Projekte.
Das ist Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben bereits in verschiedenen HR-Themenfeldern praktische Erfahrung gesammelt.
- Sie sind mit dem gesamten Personalauswahlprozess vertraut und zeichnen sich durch ausgeprägtes Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit aus.
- Im Umgang mit Social Media, Active-Sourcing-Tools und gängigen Recruiting-Plattformen verfügen Sie idealerweise über fundierte Erfahrung.
- Als kreativer Kopf haben Sie ein gutes Gespür für prägnante Texte, eine ansprechende Bildsprache und ein konsistentes Arbeitgeberimage.
- Als aufgeschlossene Persönlichkeit treten Sie wertschätzend und verbindlich auf, bringen Präsentationsstärke, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Empathie mit.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und fühlen sich sicher in der Beratung von Führungskräften in operativen Personalfragen.
Das bietet Ihnen VOLLMER
- Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum
- VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge
- Work-Life-Balance
- JobRad
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gleitzeitregelung
- Intensive Einarbeitung und Betreuung
- Strukturiertes Onboardingprogramm
- Kantine und Essenszuschuss
IHR WEG ZU UNS
Neue Perspektiven. Neue Ziele.
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Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Frau Tanja Glökler
+49 7351 571-115 // karriere(at)vollmer-group.com
VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH
Ehinger Straße 34 // 88400 Biberach/Riß
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